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在新学年教师会的讲话 ?演讲稿 教师演讲稿 ?在新学年教师会的讲话 在新学年教师会的讲话 今年教育办把全镇的初三学生全部集中到总部，我们学校只办初一初二，几乎所有的人都感觉到工作轻松了，没有压力了，好像一下子就变得快乐起来了，是这样吗？回想十五年来的教育教学工作，我不禁扪心自问，你的生活快乐吗？你所在的学校快乐吗？你教得快乐吗？学生学得快乐吗？你与学生相处快乐吗？你与亲朋好友相处快乐吗？如今办初一初二我们就快乐吗？学校本是一个快乐而令人神往的地方，教师本是一份神圣而至高荣耀的工作，学生本是一张积极而充满快乐的脸庞，可现状怎样呢？可以用一首打油诗作最好的解说：校长贵族化， 领导多员化， 教师奴隶化， 学生祖宗化， 人际复杂化， 加班日夜化， 上班无偿化， 检查严厉化， 待遇民工化， 翻身是神话。 满腔热血把师学会， 当了教师吃苦受罪。 急难险重必需到位， 教师育人终日疲惫。 学生告状回回都对， 工资不高还要交税。 从早到晚比牛还累， 一日三餐时间不对。 一时一刻不敢离位， 下班不休还要开会。 迎接检查让人崩溃， 天天学习不懂社会。 晋升职称回回被退， 抛家舍业愧对长辈。 囊中羞涩见人惭愧。 百姓还说我们受贿， 青春年华如此狼狈面对如此现状我们该怎么办呢？本期工作目标：学校——?精神家园，事业乐土我们的学校是教师是心灵放松，心驰神往的精神家园，我们的学校是教师干事业图发展的乐土，对单位应该有一种眷恋，有荣誉感，优越感，成就感，责任感，总之为职业所带来的浓浓的幸福感。教师——享受教育，享受人生教师如果能以享受的态度从教，那么他的教育生涯就是幸福的人生，享受教育每一天，幸福生活到永远，把它当作自己不懈追求的事业。学生——?快乐学习，快乐成长在学生中倡导快乐学习，经常和孩子们一起活动，全身心地融入到学生中间去，对学生给予人文关怀。让孩子们在快乐中学习，在快乐中长大。要完成以上目标我们就不得不分析一下我们为什么不快乐呢？ ?1．工作环境较闭塞、单纯 教师工作环境的特点表现在：教师在工作环境中接触的人主要是未成年人，长期与单纯、较简单的末成年人打交道，使有的教师出现行为的“退化”，甚至表现出与少年儿童一样的行为，因此对社会变化不敏感，不关注，适应能力差；二是中小学教师群体基本上是一个同性群体，女多男少，性别比例失调，女教师缺乏与男性的接触，对心理有一定负面影响；三是接触社会机会少，较闭塞，接触事物范围狭窄，信息较少，交流较少，话题大多围绕细小、琐碎的生活小事情。有的教师觉得自己思想单纯，遇事处理简单化，好像与复杂的社会脱节了，隔绝了。 ?2．教育管理人员不深入实际，不公正的评价在管理方面，集中反映在教师职称评定上。在评定过程中，有的单位人为地设置各种条件，有所指向和侧重，主观随意，不够公正。也有少数管理人员武断地批评指责教师，扣罚奖金，挫伤了教师的工作积极性，使教师感到受压抑，导致教师与教育管理人员人际关系紧张。 ? ? ? 3?．违背教育目标，教师的合法权益得不到保障 ? ? ?演讲稿 教师演讲稿 ?在新学年教师会的讲话 在新学年教师会的讲话 有的学校为了创收，增加经济效益，任意增加班级学生的人数，增加教师的工作量，使教师的劳动和心理负担加重。有的学校教师工作时间超过8个小时，超负荷运转，不少的教师感到“工作太累”。教师每天要备课，准备大量的学习材料、教具，参加校内外组织的各种学习进修活动，时间精力有限，许多教师说得最多的是“累”“烦”。既要搞活动，又要保证安全，出了事故，责任全部由教师承担，如：医疗费、营养费等，还要扣工资、扣奖金。这些使教师变得缺少工作干劲，无法体会到工作中的乐趣。 ?4．过多的检查、评比上级检查太多，无形之中给教师增加了工作量和负担，使教师感到紧张、劳累，感到心力交瘁。过多的“评选”，使教师之间攀比，人际关系紧张，心理不平衡。5、教师自身的原因有些教师对教师的角色意义缺乏明确的认识，在内心还不能完全接受教师这一角色。同时教师也有自己的感情生活，家庭生活，在这些方面可能也会遇到一些不如意的情况，这些情况可能会对教师的心理健康产生影响。年龄的变化也是影响心理健康的一个因素，有些老教师可能自我感觉精力不如年轻人等等，也会出现不适应的状况6、教育体制造成的考试是要指挥棒，叫你到哪就到哪。大班额的成因。面对如此现状，那么如何让我们快乐呢？ ? ? ?一、学会控制不良情绪，请把身体当回事观点：不以物喜，不以已悲，得之我幸，失之我命。不气歌：他人气我我不气，我本无心他来气。 倘若生气中他计，气出病来无人替。 请来医生把病治，反说气病治非易。 茶不思来饭无味，通宵达旦不入睡。 倘你伸腿离我去，撇我一人活受罪。 奉劝老伴想开点，千万不要再生气。 气是杀人刀，装进没法掏。 气是杀人贼，装进撵不出。