学术会议感谢信.docVIP

学术会议感谢信 篇一：聘任感谢信 感 谢 信 尊敬的各赞助企业、政府领导 ： 您好！ 时值金风送爽，天朗气清的丰收季节， 广东省人力资源管理协会在各界领导的关怀下， 在各界企业的热心支持下，在高校各专家学者的指点下，经过三个月紧锣密鼓的筹备，隆重 成立了广东省人力资源管理协会劳务派遣分会！ 广东是用工大省，据统计，农民工总数达2000多万人。去年以来，招工难困扰了不少企 业，如何破解招工难，是企业工业化进程中面临的现实问题。为了缓解用工难带来的一系列 连锁问题，很多用人单位纷纷采用了劳务派遣的方式；劳务派遣是我国在建立劳动力市场机 制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展 最快的一种形式。包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一一个新的商机，发展现状可以概 括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。作为发展中的用工方式，劳务派遣也存在理论政策上和实际运作过程中的一些问题和不 足，比如劳务派遣的法律和规章制度、社会保险政策、劳务派遣经营单位地位、资质、混业 经营、用人单位劳务派遣工的规模和岗位规范、劳务派遣三方权益保障等问题。 广东省人力资源管理协会作为广东省人社厅直属政府社团组织，充分发挥社团组织的桥 梁纽带作用，为我省相关政府部门、企事业单位及劳动者之间搭建起良好的互动交流平台， 整合优化企业人力资源，规范引导相关市场行为，通过组织举办学术研讨会、调研工作报告、 培训交流、考察交流、高端论坛、评优活动、成果推介、年度峰会等活动，以及建设网站、 会刊平台，为政府服务、为会员单位服务、为社会服务，推动我省劳动保障和人力资源管理 事业健康持续发展。 综上所述，在政府企业以及高校等各界有识之士的倡导和努力下，旨意为规范劳务派遣 行业规章制度，梳理劳务派遣具体运作细则，疏通政府政策与劳务派遣行业相关执行单位和 机构的对应行为之关系，广东省人力资源劳务派遣分会应运而生。 俗话说，众人拾柴火焰高，劳务派遣分会的顺利诞生离不开一如既往支持和关心广东省 人力资源管理协会的有识之士，在此，我们表示崇高的敬意和诚挚地感谢！ 其中，红海人力集团在熊坚董事长的大力支持下，不但为劳务派遣分会的成立提供了大 量的劳务派遣实战经验和规律摸索，为劳务派遣分会的日后工作提供 了大量的案例依据和工作方向??还慷慨解囊，捐款x万，作为劳务派遣分会的日常经 费，并欣然接受了某某职位的聘任，从精神上和物质上都给予了极大的支持和帮助。a企业?? b企业?? c企业?? ?? a领导不辞劳苦，为了劳务派遣分会的成立做了大量的调研工作，加班加点，无微不至 地推动了劳务派遣分会的架构制定和工作方针??b教授，牺牲了宝贵的休息时间，召集了bcde教授对劳务派遣分会的具体细则进行了深 入地研讨和创新，使得分会一方面能够高屋建瓴，为行业树立标准，一方面又能紧贴企业需 求，落实到位。 我们坚信，有了众多有识之士的关怀和支持，广东省人力资源管理协会劳动分会一定会 不负众望，稳步前进，真正为劳务派遣相关企业作出应有的贡献。 再次感谢以上众多政府领导、企业领导、高校教授以及各界热心人士对广东省人力资源 管理协会一如既往的支持！ 广东省人力资源管理协会劳务派遣分会 2012/11/8篇二：2013岗位聘任申请书聘用岗位申请书 尊敬的中心各位领导：本人***、男、19**年***月***日出生，****年**月参加 工作，现任职体育中心竞训科 科长职务，任命时间是2011年7月，下面就自身情况及单位工作实际提出聘用岗位申请，具 体说明如下： 首先，感谢给予我帮助和支持的各位领导和同仁，自从到体育局工作以来一直负责竞赛 管理工作，同时也本着锻炼自己, 服务大家、为中心排忧、为社会做贡献的宗旨请示聘用竞 训科科长职务，希望能够得到支持和认可，主要基于以下原因： 一、有较强的敬业精神。多年来的职业生涯，培养了我吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。 在岗位上我不讲条件，投入全部的热情和精力，踏踏实实做好每样工作。相信这是干好一切 工作的基础。 二、有较为扎实的业务知识。始终勤钻研，善思考，多读书。通过不断的学习，使我的 视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增强，从而为开创工作新局面打下了坚实基础。 三、处世严谨、办事稳妥。我始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老老实实做人、 勤勤恳恳做事，尊敬领导，团结同志。懂得换位思考，将心比心。相信这将有助于我更好地 深入工作。 四、脚踏实地、求真务实。多年的裁判和管理工作，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉 的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。经过多年的工作实践，我对训 练、竞赛管理工作有了较为深刻的认识