特种设备作业人员安全教育和考核管理办法.pdfVIP

特种设备作业人员安全 教育和考核管理办法 1目的 为加强对特种设备作业人员的管理，特制定 本制度。 2适用范围 本办法适用于新能凤凰（滕州）能源有限公司特 种设备作业人员 教育和考核管理。 3管理内容 3.1特种设备作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有 技 术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。 因此，从事起重特殊工种作业的人员，必须由企业有关部门与当地 政府主管 部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得 特种作业操作 证，方可上岗工作。特种设备作业人员应按当地劳动 部门的有关规定， 定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡 片。 3.2公司特种设备作业人员范围：吊车工；厂内机动车辆（电瓶车、 叉车）驾驶员；司炉工、压力容器操作工；电梯工。 3.3基层管理单位应组织特种设备作业人员学习有关特种设 备作 业安全的文件、安全技术规程、安全管理规定及安全技术知 识。开展 岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演。开展安全 技术座谈、攻 关和其它安全技术活动。 3.4凡要从事特种设备作业人员，须由各单位提出书面申请，经 安 环部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关 工种的 安全培训与实习。特种设备作业学员在实习期内严禁独立 作业。 3.5特种设备作业人员日常安全教育活动要做到有领导、有计 划、 有内容、有记录。单位领导和安全员要对安全活动记录进行 检查、签 字，并写出评语。企业安全部门要定期检查。 3.6持有特种设备作业安全操作证的人员，每年必须进行一次内 部 的专业性的集中培训教育，培训率必须达到100%。 培训教育由安监处负责组织，参加培训人员不得无故缺席、缺考。 因故缺席，必须由所在单位主管领导开据证明，到安监处补训、补 考。 无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，安全监察处有权取 消本人 特种作业上岗资格。 3.7凡未按本规定特种设备作业人员进行安全教育的单位要 进行 处罚，若因安全教育不到位造成事故的，要追究主管单位的领 导责任。 4附则 4.1本办法由机动部起草，解释、修订权归机动部。 4.2本办法为首次发布，试行6个月。