建筑企业集团安全管理制度.docVIP

3.1安全策划P-【3.1.2】规范性文件-2 安全管理制度 明达建筑企业集团有限公司安全科 安全生产管理制度 一、安全生产责任制度 二、安全生产教育培训制度 三、安全生产检查制度 四、安全生产群防群治制度 五、安全生产奖惩制度 六、特种作业人员管理制度 七、工伤事故报告制度 八、施工现场安全管理制度 九、安全档案管理制度 十、工人班组班前（后）活动制度 十一、意外伤害保险制度 十二、大型设备安全管理制度 十三、锅炉压力容器管理制度 十四、安全防护用品采购管理制度 十五、事故隐患整改制度 十六、安全措施专项资金保障制度 十七、环境保护制度 十八、消防管理制度 十九、施工现场文明施工管理制度 （一）医疗制度 （二）值班值宿制度 （三）卫生管理制度 （四）门卫管理制度 （五）动火审批制度 （六）宿舍、食堂、厕所管理制度 二十、安全生产目标管理、考核制度 二十一、安全生产事故应急救援制度 二十二、专项施工方案专家认证审查制度 第一节 安全生产责任制度 1、安全生产责任制度主要包括施工企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目负责人（项目经理）的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人（工程师）的安全责任、专职安全生产管理人员的安全责任、施工员的安全责任、班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。 2、项目对各级、各部门的安全生产责任制应规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。 3、项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要求。工地由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。分包队伍的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。 4、项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，一般包括：砌筑、拌灰、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊、起重司索、信号指挥、塔司、架子、水暖、油漆等工种，特种作业应另行补充。应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。 5、施工现场应按工程项目大小配备专（兼）职工安全人员。可按建筑面积1万㎡以下的工地至少有一名专职人员；1万㎡以上的工地设2～3名专职人员；5万㎡以上的大型工地，按不同专业组成安全管理组进行安全监督检查。 第二节 安全生产教育培训制度 1、教育和培训的时间 （1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时； （2）专职管理和技术人员每年不少于40学时； （3）其他管理和技术人员每年不少于20学时； （4）特殊工种每年不少于20学时； （5）其他职工每年不少于15学时； （6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； （7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2、教育和培训的形式与内容 （1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 （2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 （3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3、安全教育和培训形式 （1）新工人三级安全教育 （2）特种作业人员培训 （3）特定情况下的适时安全教育 （4）三类人员的安全培训教育 （5）安全生产的经常性教育 （6）班前安全活动 4、培训效果检查 （1）检查施工单位的安全教育制度。 （2）检查新入场工人未进行三级安全教育。 （3）检查安全教育内容。 （4）检查变换工种时是否进行安全教育。 （5）检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。 （6）检查施工管理人员的年度培训。 （7）检查专职安全员的年度培训考核情况。 第三节 安全生产检查制度 1、公司除应经常进行安全生产检查外，还要组织定期检查，企业每季、工区每月，施工队每半月、工地每周组织一次检查，检查要发动群众，要有领导干部、技术干部和工人参加，边检查、边整改。 2、每次检查要有重点、有标准，要按部分标准检查评分，列入本单位考核内容，并按月上报主管部门。 3、对查出隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、销项制度，要定人、定措施、定时间、消除隐患。在隐患没有消除前，必