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某某公司培训行为规范管理制度 某某公司培训行为规范管理制度 某某某某公公司司培培训训行行为为规规范范管管理理制制度度 第1章总则 第1条为加强员工培训的管理，严肃培训纪律，特制定本制度。 第2条本制度适用于员工培训时行为规范的管理。 第2章培训考勤 第3条企业员工培训考勤由培训部负责。 第4条培训期间受训人员不得随意请假，如确因公请假，需填写 “培训学员请假单”，并呈请相关主管核准交至培训部备查，否则以 旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必须向培训部申明，并补办 请假手续。 第5条上课期间迟到、早退依下列规定办理（因公并持有证明者 不在此限）：迟到、早退达三次者，以旷工半天论；迟到、早退达三 次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3 者，需重新补修全部课程。 第6条自学员收到培训通知当日起，所有上课学员凡遇公务或私 事与上课发生冲突者，一律需办理培训请假手续，凡违反规定的人员， 按旷课时数以旷工论处。 第7条员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出 勤，严禁其他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按旷课 处理。 第8条培训单位以签到及课上点名为依据，将参训学员的上课记 录登记在员工培训记录上，并由培训部归入员工培训档案中保存。 第3章培训行为规范 第9条受训人员参加培训期间需遵从培训师的管理，不得以任何 理由进行对抗，否则每发现一次罚款元。 第10条受训人员在参加培训期间的服装应简单大方，不得穿奇 装异服，女性不得穿紧、露、透的服装。 第11条受训人员需要遵守培训纪律，上课期间应遵守以下规定。 （1）认真听讲，详细记录。 （2）不得抽烟。 （3）将手机关闭或调成振动。 （4）不得嬉笑打闹。 （5）不得睡觉。 （6）不得交头接耳、大声喧哗。 （7）请教问题需有礼貌。 第12条参加外部培训的人员在外代表企业形象，应按企业人员 行为规范要求自己，不得作出有损企业名誉的行为，否则公司将根据 后果的恶劣程度对相关人员进行处罚。 第4章附则 第13条本制度由培训部制定，其修改权、解释权归培训部所有。 第14条本制度经总经理办公会议审议通过后，自颁布之日起执 行。