绩效管理—经典实用绩效图表汇总.pdfVIP

— — 绩效管理体系设计——经典实用绩效 图表大荟萃 第二章 绩效管理体系设计3 员工通用项目考核表3 管理者综合能力考核表4 示例 多个岗位的绩效标准7 第三章 绩效考核者应掌握的技能9 表3-1 绩效评估准备检查表9 表3-2 绩效评估会议评价表10 第四章 关键绩效指标（KPI）考核10 表4-1 如何测试KPI 指标10 表4-2 某公司的KPI 指标库及其定义11 关键绩效指标设定及评核表27 第五章 目标管理（MBO）28 示例1 表5-1 M 公司绩效管理目标考核表28 示例2 表5-2 M 公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范）29 示例3 表5-3 M 公司绩效管理——目标管理表30 示例4 某公司整体目标考核方案32 第六章 360度考核35 示例1 某企业360度考核体系和表单35 第七章 平衡计分卡56 平衡计分卡指标辞典（部分）56 第八章 销售人员的绩效考核69 示例1 表8-1 销售人员绩效考核及发展表格69 示例2 业务代表考核表（表8-2）73 示例3 渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表8-3）74 第九章 研发人员的绩效考核76 示例2 某企业技研部2005年KPI 指标考核标准（表9-2）76 第十四章 职位评价78 表14-1 职位评价的结果形式78 示例1 海氏（Hay）职位评价系统79 示例2 某公司职位评价手册84 第十七章 绩效奖励89 示例 某公司绩效奖励方案89 第十八章 管理工资体系94 管理者提示94 示例 薪酬满意度的测度95 第十九章 几种重要的薪酬形式100 示例 能力词典示例（部分）100 第二十章 销售人员的薪酬激励101 示例1 某公司营销系统薪酬管理制度101 示例2 企业销售人员考绩表108 第二十二章 团队考核与薪酬激励109 示例 表22-1 不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点109 附录110 示例1 某房地产企业公司绩效管理制度110 示例2 北京A科技发展有限公司薪酬制度113 示例3 某公司绩效考核办法116 示例4 某集团绩效考核办法 131 第二章 绩效管理体系设计 员工通用项目考核表 编号： 任职人： 年 月 日 加、扣分 考 核 考 核 标准 考 核 内 容 考核小 考核 项 目 要 素 分 自评 组 得分 忠于职守 热爱本岗位工作 4 职业 工作素质 热爱集体，尊重领导，配合支持工作 4 道德 团结精神