两学一做推动信息公司开创规范发展新局面.PDFVIP

“两学一做”推动信息公司开创规范发展新局面 2015 年6 月，随着信息公司重组工作基本结束，所党委决定设立信息公司党委和 纪委。党委和纪委正式设立以后，把加强党建、廉政建设和规范运作作为信息公司的 首要工作，决心从根本上扭转过去重业务、轻党建的不良局面，确立党的核心领导作 用，坚决贯彻从严治党的各项要求。在深交所党委和相关部门的指导和支持下，信息 公司重点结合中央巡视发现的问题和整改落实，全面开展党建工作，扭转了以往基层 党建和廉政建设基础相对薄弱的突出问题，取得了显著成效。2016 年4 月，为落实深 交所“两学一做”学习教育活动各项要求，公司党委进一步强化党建工作，党员“四 个意识”不断增强，精神面貌有了很大转变，公司进入了规范发展新时期。 一、“两学一做”巩固党建出成果 重组以来，全新组建的党委班子重点加强基层党组织建设和党员日常管理监督， 从思想建设、组织队伍、教育宣传上狠下功夫，取得扎实成效。 1．完成组织关系清理，规范党员日常管理。信息公司以往的党员档案管理薄弱， 而且员工流动性高，给组织关系清理带来了很大困难。经过艰苦努力，在广大党员的 积极支持下，共计完成了 31 名流动党员、17 名离职党员的组织关系转接，2 名失联 党员的除名。通过逐一落实组织关系归属，公司在职在册党员由重组后不足 50 人增 至近90 人。同时，通过将组织关系转接嵌入人事入职与离职流程，工资系统增设“党 费”一栏，实现了党员组织管理和党费管理的规范化、常态化。 2．优化基层支部设置，为党建工作提供有力抓手。信息公司在去年重组完成后， 鉴于有经验的党务工作者比较缺乏，初步只设立了三个支部。随着支部生活的不断开 展，今年8 月公司党委对支部进行了调整，由原3 个支部扩充为9 个支部，其中科技 金融、信息中心、指数、数据营销等6 个主要业务部门均单独设立支部，以更好地推 动支部建设与业务发展紧密融合，实现党建和业务同部署、同推进、同落实。 3．落实“三会一课”，保障组织生活正常化。各支部根据“两学一做”学习教育 计划，明确时间节点和支委分工，落实责任人，已累计召开了 21 次专题学习会，3 次专题学习讨论会，3 次支部书记讲党课，副总监以上非党员干部参与支部生活已成 惯例。 4．打造学习平台，创新宣传模式。党办与广大党员积极行动起来，营造更为浓 厚的学习气氛，使党建知识的获取更为便利，通过微信群、流程平台廉政专区、LED 大屏、墙报等日常工作生活中最常接触的途径熏陶渐染，大家对“两学一做”核心要 — 1 — 义、对身边的党建常识由陌生变熟悉，由遥远变亲切。 5．民主评优，表彰先进，争做合格党员。“七一”前夕，各支部选举优秀党员、 党务工作者及共青团员并报交易所，相关组织及个人得到表彰。通过树立正面典型， 发挥榜样的引领作用，党员的自觉看齐意识得到增强，争做合格党员的氛围逐渐形成。 二、“两学一做”推动公司业务创新发展 信息公司是一个以互联网和数据技术应用为基础的公司，在信息技术高速发展的 时代，既充满机遇，又面临严峻的挑战。重组以后，公司党委带领全体员工制定了新 的发展战略，围绕服务交易所的发展需要，全面进行以互联网和大数据技术为支撑的 业务转型。员工们对此充满期待，也充满忐忑。为了确保公司新发展战略的顺利实施， 发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用极为重要。通过深入开展党建工 作，特别是结合“两学一做”，极大地增强了信息公司攻坚克难的信心和决心，将短 板变样板，难点成亮点，逐步形成主动作为、敢于担当、勇于奉献的新面貌。 巨潮资讯网作为深交所公益化业务的重要载体之一，是投资者了解资本市场的重 要门户。重组之前由于公司业务扩张迅速、资金投入少，巨潮网已经落后于互联网技 术发展的潮流，不能适应投资者更加个性化的需求。重组以后，明确巨潮网将建成中 国资本市场首选公众平台，建立用户认证体系，通过对用户需求的定制、记录和行为 分析，实现良好互动，为用户提供精准、贴身的信息和数据服务。今年2 月启动巨潮 网改造，项目时间紧、任务重，信息中心支部党员苏焯旭同志带领项目组成员加班加 点，6 个月内组织实施近40 次产品设计讨论，编写了长达141 页的业务需求文档，反 复推敲，精雕细琢，力求为用户带来信披、网投和互动三位一体的最佳体验。 科技金融则是信息公司一项全新的业务。近年来，随着全国双创活动的