小学班主任量化考核细则.docVIP

小学班主任工作量化考核细则 小学班主任工作量化考核细则 小学班主任工作量化考核细则 为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。 一、总则 班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学生全面发展。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强其工作的责任心，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，从而为强化班级的育人功能、大力实施素质教育提供强有力的保障。 二、量化考核项目：班主任工作量化管理分师德师风、班主任自身建设、班队建设与班级常规管理、其它活动。 三、考核的方法： （一）师德师风每学期50分，占学期总分的10%? 1?、撵学生出课堂、体罚学生或变相劝学生每次扣2分，同一班级有3名家长反映有体罚或变相体罚，经核查属实后一次性扣5分，造成后果有影响的一次扣完。 2?、不服从领导、不听从指挥，并和干部发生正面冲突，每次扣2分； 3?、班主任例会无故不参加每次扣2分，迟到每次扣2分 4?、按照成绩排座、对待学生不公正，有私心，有反响的经核实扣2分 5?、加强对差生的教育转化、关心、关爱工作，对差生进行个别或集中教育帮助，未做这项工作的，每学期扣3分。要求要有文字记载，填写优化育人环境教育活动表。 （二）一日常规检查每天100?分，占学期总分的40?%。 1?、教室内卫生15?分，每天检查两次： ①要求做到桌椅整齐； ? ②?工具摆放整齐； ?③地面干净、玻璃干净； ?④讲台黑板整洁；⑤墙壁无尘土、蜘蛛网，无手脚印、乱写乱画。有不足之处，酌情扣0.?5 ?2分。 2、室外包干区卫生（含走廊、楼梯）15分，每天检查两次：要求做到无字纸、果皮、糖果纸、塑料袋等，干净整洁，有不足之处酌情扣0.5? 2?分。 3?、出勤5分：要求做到：学生按时出勤，无迟到、早退现象。每人次，酌情扣0.?5分。 4、纪律25?分：要求做到：队风好、学风浓，能坚持戴红领巾，对人有礼貌，遵守校纪，学生仪容仪表整洁。不买零食，不带零食，不吃零食，不乱扔杂物，爱护公物，不损坏学校一草一木。 有不足之处，酌情扣0.5? 3?分。 ? ①?、骂人、说脏话、痞话的一人一次扣1分； ?②、严禁学生课下串班，上课铃响仍有串班的一人一次扣0.5?分. ? ③?、严禁学生课下在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，否则每人次扣0.?5-?2分。 ?④、打架一次扣2分，负主要责任一方加扣1分；⑤进出校门，必须由大门进出，爬围墙、铁门、一人一次扣2分。校内跳窗一次扣1分。⑥、严禁乱拿和盗窃他人财物，违者除退还，教育外，每次扣3分。⑦、有敲诈行为的一次扣3分，受害者不扣分。⑧乱扔字纸、果皮等扣0.?5分。 5、路队10?分： ? ①?、中午、下午分班放学站队，组织路队要安静、迅速、整齐、有序；违者视情况酌情扣1-?2分； ?②、班主任要护送学生到指定位置，不随便离队；班主任不跟队扣3分。 ? ③?、按规定时间离校，不得有学生在校逗留，违者扣0.?5分。药监局规范化服务细则 第一章总则 第一条为建立典范化办事型当局构造，促成构造工作法制化、典范化、轨制化，根据《四川省人民当局工作法则》，联合食物药品监督办理工作实际，订定本细则。 党员管理细则 一．目的： 加强党的基层组织建设，强化对党员队伍的教育、管理和监督，增强支部的凝聚力和战斗力。 二．党员监督台的内容： 是否具有坚定的共产主义理想和信念，能否坚持贯彻党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上、行动上与党中央。 招商引资考核奖励实施细则 为了客观、公正、科学 、准确地对招商引资工作进行考核奖励，充分调动全市各部门和广大干部群众招商引资的积极性，根据《中共**?*市委 **?*市人民政府关于印发**?*市招商引资奖励暂行办法的通知》（***?文1号）精神，特制订本细则。 小学班主任工作量化考核细则 为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。 德育工作人员工作量化考核细则 为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队，学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制，以激励他们更好地做好各项管理工作，使我们的校园变得安全和谐、干净美丽。 临时聘用人员管理实施细则 1?、总 则 为加强对**局临