全面开展“三个服务”　积极创造“三个价值”促进非公有制经济又好又快发展.docVIP

全面开展“三个服务”　积极创造“三个价值” 促进非公有制经济又好又快发展 中共台州市委组织部 台州是中国股份合作制的重要发祥地，非公有制经济的比重占全市国民经济总量的95%以上。目前，全市拥有非公有制企业4.8万家，从业人员196万人。非公有制经济在经济社会发展中的地位和作用，决定了非公有制企业不仅是全市经济建设的主力军，而且成为了扩大党的群众基础的主阵地、加强党的先进性建设的主战场。面对非公有制经济组织迅猛发展的局面，如何认真落实好党的十七大精神，扎实推进这一领域的党建工作，充分发挥企业党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”四个方面的作用，是摆在各级党组织面前一项重大而紧迫的课题。近年来，台州市委按照党章的要求，坚持在不断扩大企业党组织覆盖面、壮大党的力量的基础上，把充分发挥作用放在更加突出的位置来抓，全面开展了以党组织和党员“服务企业增活力，创造经济价值；服务员工聚人心，创造人文价值；服务社会促和谐，创造社会价值”为主要内容的“三服务、三创造”活动，坚持在推动企业科学发展中求“作为”，在团结凝聚员工上求“地位”，在促进社会和谐上求“先进”，推进了非公有制经济的又好又快发展。用一些企业家的话说，企业党组织是企业中最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦的先进群体；用一些员工的话说，企业党组织是“党员之家”、“人才之家”和“员工之家”；企业中的共产党员是最有水平、最敢于克服困难、最能吃苦的人。 一、坚持服务企业增活力，着力创造经济价值 在企业法人治理结构和现代企业制度下，把企业党组织的政治力有效转化成推动企业科学发展的生产力，是企业党建工作的重中之重，也是把企业党组织的政治资源转化经济价值的关键所在。在推进企业创业创新的生动实践中，台州广大企业党组织按照科学发展观的要求，坚持把促进企业科学发展作为党支部工作的重心，把解决企业发展中的难点作为党支部工作的重点，把引导企业努力增强自主创新能力，走中国特色新兴工业化道路，作为党支部的重要任务。 一是全面推行“民主恳谈”活动，在参与企业管理和决策上发挥参谋作用。针对一些企业创新意识不强、管理不规范的实际，我市企业党组织领导工会组织，组织业主和员工积极开展面对面的恳谈活动，通过倾听呼声、建言献策、探讨交流等途径，搭建了党员、员工、业主之间相互沟通的桥梁和员工参与企业管理决策的平台。如在吉利集团党委牵头开展的“创优、增效”专题恳谈会上，党员周国海等提出了关于改进发动机生产工艺的建议，被集团采纳后，HQ300系列轿车首次故障里程提高了1000多公里，生产成本降低了3.5%。据初步统计，近年来，台州市共有4600多家企业开展了民主恳谈活动，累计提出生产、技术、经营、管理等合理化建议5万多条，其中有关节能降耗、改进工艺方面的生产性建议3万多条，其中近85%已被吸收、转化为现实生产力，共创经济效益2亿多元。 二是积极开展党内主题实践活动，在推进企业自主创新上发挥模范作用。全面实施了创建“创新型党组织”活动，积极引导党员员工立足岗位，开展小发明、小创造、小革新活动；通过成立党员科技攻关小组，评比党员科技领军人才、首席技师等途径，不断激发党员的创新意识，激励广大党员在创业创新、创优增效中显身手。同时，通过党员的示范作用，引导和带领广大员工积极投身企业的自主创新。如飞跃集团去年以来，先后成立了27个“党员技术攻关小组”，帮助集团解决技术难题64项，研发和更新了100多种产品，其中自主研发的数控伺服系统，打响了“中国制造”，在中国国际缝制设备展览会上引发了轰动效应。党的十六大代表、集团董事长邱继宝说：“在飞跃学历最高、技术最好、管理能力最强的都是共产党员。”据统计，近年来，台州市共有1300多个企业党支部、近2万名党员参加了“创新型党组织”创建活动，带动了20多万员工开展了小创造活动；共有11300多个小发明获得各级认可，有160多项发明以党员个人命名。在宝石集团、中马集团、新东方油墨公司等一些知名企业中，每年推选出的优秀员工中，80%以上是党员；每年获得创新奖的员工中，半数以上是党员。 三是全面实施 “党员人才工程”，在人力资源建设上发挥助推作用。人才力是企业发展的第一推动力。企业党组织只有牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，不断聚集企业中的先进分子，才能为企业可持续发展提供人才保障和智力支持。从2003年开始，台州市在非公有制企业党组织中全面实施了“党员人才工程”建设，通过积极引导企业做好人才引进、培养、使用、交流、激励等工作，建立“留人拴心”工作机制，营造了重才爱才的良好环境。在此基础上，广大企业党组织按照党管人才的要求，开展了“三培养两推荐”活动，探索建立了党员发展选优、党员人才素质提升、参与企业干部推荐考察等工作机制，努力把企业一线优秀员工、技术骨干、企业经营管理人才集聚到党内来，积极把