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企业各类计划汇编 2010年 月 日 各类计划目录 安全生产目标实施计划 2 附A1：安全生产管理制度考核表 3 附A2资质、机构与人员管理分项考核表 4 附A3：安全技术管理分项考核表 5 附A3：设备与设施管理分项考核表 6 附B： 企业安全生产业绩考核 7 附录C施工单位安全生产责任考核汇总 8 工余安全意识提升计划 9 风险评价计划 10 2010年度员工安全意识提升计划 11 员工法律法规意识提升计划 12 安全生产教育培训方案 13 附一：安全生产教育培训计划表 14 附二：参考课程内容 15 主提升机操作工安全技术培训大纲 17 附表： 主提升机操作工培训内容学时安排表 19 主提升机操作工安全技术考核标准 20 房屋设施设备维修养护管理规定 22 年度设备设施维修计划表 26 安全绩效监测计划统计分析表 27 安全标准化规范体系构建计划 28 安全生产目标实施计划 为了全面贯彻实施《安全生产法》，督促落实安全生产责任状，强化安全生产管理，遏制安全事故的发生、保障我矿生产活动的健康发展，根据《关于建立安全生产责任制》的要求，结合我矿实际，制订2010年度安全生产目标实施计划。 一、各部门、单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人；其他领导人对其分管的安全生产工作负责。 二、工作目标 1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订安全生产年度规划。及时召开企业各级安全生产工作会议，贯彻落实上级有关精神，落实实施《安全生产法》，做到有计划、有措施、有检查、有效果；矿安全生产工作会议每月至少召开一次，研究解决安全生产工作的问题；每月组织安排一次全面或专项安全大检查，对检查中存在的问题进行督办，并保存整理好检查整改工作记录；各部门、单位的安全会议和日常安全检查安排报公司审查备案。 2、切实加强安全生产管理机构建设，成立安全生产管理专班，配备专人负责安全生产管理工作，配齐必要的安全设施，使安全生产管理工作运转良好。 3、建立健全安全生产责任制网络，按照安全生产责任目标考核要求，结合本部门和单位实际工作特点，制定安全生产责任状，安全生产目标责任状具体落实到车间、班组和个人。 4、认真开展安全生产宣传教育，积极参加三级安全教育和特种作业、安全资格证的培训考核工作。 5、扎实做好事故隐患整改和危险源辨识、监控工作。对本部门、单位危险源进行普查、登记、评价、建档；对安全隐患要认真制定整改计划，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人，整改要有记录。 6、建立应急响应机制，和完善应急预案，要特别重视现场应急及应急保障、应急演练工作。 7、完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。 8、按照公司统一部署，扎实有效地按期完成安全生产专项整治工作，杜绝安全生产事故的发生。 三、考核与奖惩 1、按照安全生产目标责任状要求，对生产安全工作做的好单位，凡在本年度部门、单位未发生任何大小安全生产事故，将给予一定的精神、物资奖励，并作为年度评先的依据。 2、对于平时在生产过程中，对安全工作不重视，安全生产管理不严，抓的不紧，措施不到位所造成的安全生产责任事故，单位不得被评为本年度的先进单位，负责人不得被评为先进个人，并且追究法律责任。 附：安全生产目标考核表 附A1：安全生产管理制度考核表 安全生产目标实施考核表 表A1安全生产管理制度考核表 序号 评分项目 评 分 标 准 评分 方法 应得分 扣减分 实得分 1 1 安全 生产 责任 制度 ●未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣10～25分 ●责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全，扣5～10分 ●承发包合同中无安全生产管理职责和指标，扣5～10分 ●有关层、部门、妄为人员以及总分包安全色怀念干产责任制未得到确认或未落实，扣5～10分 ●未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5～10分 ●未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3～5分 查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录 25 2 安全 生产 资金 保障 制度 ●未按规定建立制度或制度不齐全，扣10～20分 ●未落实建立制度或制度不齐全，扣10～20分 ●未落实安全劳动防护用品资金，扣5～10分 ●未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5～10分 20 3 安全 教育 培训 制度 ●未按规定建立制度，扣20分 ●制度未明确主要负责人、管理层、安全管理人员、特殊工种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求，扣5～15分 ●无安全教育培训计划，扣10分 ●为按计划实施教育培训活动或实施记录记录不