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公司传帮带实施办法
武汉XXXXX有限公司
“传、帮、带”实施办法
一、目的
为了使新员工更快适应工作岗位，规范新员工的上岗操作，培育适合公司岗位要求人才，特制定本办法。本办法。
有权根据企业的实际情况对本办法进行调整，本规定从总经理之日起开始行。 ? 所在部门 ? 师徒
协议 年 月 日起 徒弟姓名 ? 岗位 ? 年 月 日止 徒弟学习情况总 结 师傅鉴定意见
所在部门意见 总经理意见 评审组意见 评审组评审得分 单位： 年 月 日
注：1、学员期满学习情况总结由学员填写（写不下可另附纸）
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