LPI卓越领导力的五种行为习惯LPI卓越领导力的五种行为习惯.pdf

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LPI Originator 创始研究者 詹姆士·库泽斯詹姆士·库泽斯 巴里·波斯纳巴里·波斯纳 展望未来,想 明确自己的理念 象令人激动的 各种可能 使行动与共同理 念保持一致,为 诉诸共同愿景, 他人树立榜样 感召他人为共 同的愿景奋斗 通过追求成长、 通过强调共同 发展、的道路 目标和建立信 来猎寻机会 任来促进合作 进行试验和冒 通过分享权力 险,从错误中 来增强他人的 学习 实力 通过表彰个人 的卓越表现来 认可他人的贡献 通过创造一种集 体主义精神来庆 祝价值的实现 和胜利 上海无真忧企业管理咨询有限公司 (LPI) 4/e Copyright © 2013 上海市延安西路1030弄长峰中心14号聚贤阁303室 hrlink@126.com LPI MISSION LPI的使命 To liberate the leader in each individual. 释放每个人的领导力 上海无真忧企业管理咨询有限公司 (LPI) 4/e Copyright © 2013 上海市延安西路1030弄长峰中心14号聚贤阁303室 hrlink@126.com ESSENTIAL STUDY 研究的基石 How ordinary people lead others in accomplishing  extraordinary things ? 平凡的人们是如何带领他人做到不平凡的结果的? 上海无真忧企业管理咨询有限公司 (LPI) 4/e Copyright © 2013 上海市延安西路1030弄长峰中心14号聚贤阁303室 hrlink@126.com LPI PROVIDE 卓越领导者的五种行为习惯®提供 30‐index / 10‐scalepoint leadership behavio

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