《企业文化是企业的灵魂》培训课件.pptVIP

尹衍樑，1950年 8月16日出生，原籍山东省日照市。台湾政治大学博 士，目前为北京大学兼任教授、博士生导师，台湾大学土木研究所兼任教 授，台湾润泰集团总裁，并兼任建筑事业体总工程师和研发长；国庆60大 典唯一被邀上天安门城楼观礼的企业家。 2013年3 月，尹总裁参加国民党名誉主席连战先生率领的代表团受到 胡锦涛和习近平主席的接见。 尹总裁个人在大陆的总捐款数累计16亿人民币！ 2014年，尹衍樑先生捐出个人95%财产，成立东方诺贝尔奖---唐奖， 并在全世界范围内颁出四项科学奖项。 年份 捐款项目 捐款金额 1989 在香港设立光华教育基金会，32+2，十万学生获助 10亿港币 1996 在中国工程院设立光华科技基金会 3884万人民币 1992 青少年科技奖 1000万人民币 94～10 北大教发基金（100万）北大光华（1000万美金）交大安泰（ 1000万美金）公安学院（900万）复旦金融（4000万） 浙大法学（1亿）复旦基金（500万）同济土木（1亿） 西安交大医学（1亿）南大人文（2400万）北大文学（6千万）复旦文学（6千万） 1997 上海东方肝胆外科医院吴孟超教授 4000万 2006 奥运会乒乓球赛馆/火炬手海南岛、哈尔滨、青岛、浙江 1500万 2006 中国扶贫基金 5000万 2008.05.12 四川汶川地震（台湾两个基金会二千万） 5000万 2010.04.14 青海玉树地震 500万 2013.04.20 四川庐山地震 2000万 2014.08.03 云南鲁甸地震 500万 吴孟超，2005年度国家最高科学技术奖获得者，2011年度感动中国人物，著名肝胆外科专家。1922年生于福建省闽清县，马来西亚归侨，1949年毕业于同济大学医学院。擅长疾病肝胆疾病的各种外科手术治疗，尤其擅长肝癌、肝血管瘤等疾病的外科手术治疗，被誉为“中国肝胆外科之父”。中国科学院院士，一级教授，博士生导师。2011年5月，中国将17606号小行星命名为“吴孟超星”。 九旬老人、世界顶级肝胆外科专家吴孟超教授在人民大会堂的讲台上介绍自己的三个身份： 第一是人民解放军战士---生命不息，奋斗不止。 第二是共产党员---全心全意为人民服务是宗旨。 第三是中科院院士---为人民群众的健康服务，是我入党和从医时作出的承 诺，我将用一生履行这个承诺！ 尹衍樑与吴孟超 台湾润泰集团总裁尹衍樑日前透露：他将捐出个人95%的财产，成立公 益基金会，他计划成立“东方诺贝尔奖---唐奖”，奖金规模要比诺贝尔奖还 高。据估算，尹衍樑目前身价超1000亿新台币，若捐出95%的财产，捐款总 额至少950亿，这将是台湾历史上最高额的企业家捐款，也是台湾企业家最 大胆的财产计划。 尹衍樑说：“赚钱对我来说，只是在履行社会责任，这是我的乐趣。” 2014年唐奖将全世界第一次提报，奖励在四个领域为中华民族做出贡 献的人：永续发展、生技医药、国学和法治等四个领域。 架构在兄弟姐妹一家人的关系上，照顾同仁，服 务顾客，精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、 健康、快乐的团队。（平等/尊重/帮助/宽容） 大润发企业文化的主体架构内涵 大润发常州精品店 公司价值观 信任、分享、进步。 公司的经营价值观 照顾同仁 服务顾客 精益求精 公司文化 诚实 热忱 创新 团队 团队建设 健康、快乐。 团队精神 服务支援，可以讨论 ，互相学习 ，具反省力 组织气候 心怀感激，面带微笑，处处掌声，欢乐团队。 工作态度 甘愿做 欢喜受 做：会做/能做/肯做/做好 受：接受/承受/忍受/享受 忍：夫天下之事，其不如人意者固十常八九，能坚忍，耐劳顿，怨不 避，乃能期于有成。 服务态度 欢迎 微笑 协助 谢谢 大润发创业精神 勤和俭。 勤：亲临现场，以身作则。 俭：为顾客节省每一分钱。 事业成立的目的 带来顾客和员工的幸福和快乐。 幸福：经由我们的努力，降低顾客经常性支出，使顾客、员工生活水平得到不 断的改善。 快乐：合理的工作环境及待遇良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境。 福：莫将烦事挂心头，知足随缘都是福。 公司使命 供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表，为社会平抑物价做出贡献。 飞牛的使命： 通过技术和商务创新， 让顾客购物变得更简单。 企业文化是企业的灵魂 康成投资（中国）有限公司 大润发零售管理大学 杨龙傑 2016.04.20 企业文化是企业的灵魂 陕西壶口黄河瀑布 企业