TTT培训师培训 ,TTT讲师-陈恭华TTT培训师培训 ,TTT讲师-陈恭华.pdf

PCT 培训师PCT进阶训练课程 PPCCTT + 企业内部（讲师 课程） + ++ 同期共建项目 主讲：陈恭华 训练目标 通过PCT高级班（课程开 PCT PPCCTT 发）各技能单元的学 习，使受训学员掌握基 42 SOP 42 SOP 本的 个 标准化课 4422 SSOOPP 程开发程序，成为能自 主开发高质量互动式标 准化课程的导师级职业 培训师 训练 � 42个实用工具，使学员掌握课 程需求调研和内容设计的方法 � 使学员熟练掌握课程SDTA快速互动 升级的四循环开发方法 � 掌握课程开发过程中各类文件的编 写技巧 � 使学员能完成独立开发互动式的教学课 程，具备导师级培训师能力 � “ 五次现场大型实战演练，保证学员从 学 ” “ ” 到 到 会用 � 在培训结束时，学员即可完成待开发课 程的内容设计和全套资料的片段编写任 务 训练模式 作为成果输出型课程， 采用完整或片段作业法， 在训练结束时即有九大类 课程资料的有形成果输出。 九大类课程 PPT演示文件 � PPT PPPPTT � 课程描述表 � 工作分析脑图 � 课程大纲 � 课程互动配置表 � 讲师手册 � 学员手册 � 案例与操作手册 � 考核手册 课程大纲 1. 引子话题：企业内训课程设计的指导思想 2. 培训内容确定：培训需求调研 3. 教学内容确定：课程大纲设计 4. 互动内容设计SDTA课程快速互动升级程序 5. 课程资料制作：教案及相关资料的编写与制作 6. PPT演示文件制作中的教学性要求 6. PPT 66.. PPPPTT 7. 全版课程资料编写与制作 7. 77.. 8. 成果检验综合演练 8. 88.. 引子话题：企业内训