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骨科发展规划（2011—2015） 为了加强护理队伍建设，打造优质护理品牌，促进护理事业可持续发展，结合我院护理工作实际情况，特制订本科室护理发展规划。 护理队伍建设 专科护士：加强主管护士培训及考核，逐步培养专科护士2~3名。 加强低年护士培训，使其尽快适应工作，保证患者安全 护士人员结构合理化，能级对应，逐步符合护士岗位需求。 临床护理 继续推行优质护理服务示范工程，2~3年内逐步达到工作标准。 配合护理部完善护理质量评价指标和评价标准，并按标准执行。 逐步建立国内领先的优质护理单元 护理教学及科研 进一步建设临床护理教师队伍，提高临床护理教学水平。 进一步完善护士规范化培训体系 选拔具有较强科研能力的护士组建护理科研小组，力求完成高质量的护理文章。 每年组织优秀护理论文进行大会交流。 鼓励护士参加国际学术交流，提高影响力。 骨科 2011、2 新毕业护士单独值班要求及应掌握内容 要求： 新毕业护士在病房由护士长安排一对一带教。 带教老师与新毕业护士共同制定切实可行的计划，计划要有针对性。 病房护士长及带教老师定期对其进行考核，要有考核记录。 护士取得执业证书后，由本人进行独立值班的申请，上报护士长。 病房护士长报科护士长，由科护士长组织科内护理核心小组及带教老师进行讨论。 进行下列内容的考核，考核合格后，方可独立值班。 新毕业护士考核内容 急救物品的使用：简易呼吸器、喉镜、心电图机、监测仪、呼吸机管路安装、微量泵、输液泵、负压吸引装置安装。 操作：CPR、静脉输液、测血糖、吸痰、导尿、无菌技术、注射法、倒引流、轴线翻身、叩背排痰方法。 理论考核： 流程：防火、停电、意外事件 制度：查对制度、交接班制度、分级护理制度、输血制度及不良反应处理。 急救药品、高危药品的使用方法、剂量、浓度、相关注意事项。 毒麻药品副作用、护理观察要点。 临床常用药品使用途径、副作用等。 常用化验危机值及相应处理。 针对性健康教育内容。 护理文件书写中专科内容观察要点。 紧急情况处理：模拟场景进行提问。 本专业的护理常规及相关健康教育。 5年专科护士培养计划 五年专科护士发展规划 2011年：夯实基础。2012年相关知识提升。2013年：专科提升。2014：年专科稳固。2015年：专科落实。 专科护士发展目标 对主管护士，主管护师进行统一培训。 队友发展要求的护士进行重点培训。 2015年成熟1~2名专科护士。 专科护士培养计划 基础培训：病情观察，病情分析能力，语言表达能力培训。案例分析能力培训。护理问题解决能力培训。 相关知识培训：伴随疾病相关知识培训。常规疾病知识培训。 专业知识培训：专科知识培训。专科手术相关知识培训。 专科护理发展 专科护理的考评 培训人员 2011年 病情观察，病 语言表达能力 案例分析能力 相关知识自学 情分析能力 培训 培训 程度 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 培训目标 制定个人 给定病 发展计划 例陈述 个人分 析 王涛 疑难病 5分钟病情汇报 1例糖尿 例汇报 病人分析 徐薇 疑难病 5分钟病情汇报 1例高血 例汇报 压病人分 析 程晓梅 疑难病 5分钟病情汇报 1例血 例汇报