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“时间有泪”之工作时间和休息休假管理 分享嘉宾 王运辉 上海蓝白律师事务所 律师 蓝白培训天团成员 嘉宾介绍 蓝白天团系列课程© 王运辉 律师 • 蓝白培训天团成员 从业以来始终从事和研究专业劳动法律律师业务，熟悉各类劳动争议诉讼和企业内 部管理等劳动法律事务，为众多国内客户提供过专业领域的法律服务。对于在人力 资源管理中的劳资关系处理有丰富的业务经验和诉讼经验，尤其擅长极端事件应急 方案的设计。受理劳动争议诉前谈判、仲裁、诉讼案件，直接处理过多起极端事件， 获得客户首肯。 代表性服务客户 2 今日内容 蓝白天团系列课程© “时间有泪” 之工作时间与休息休假管理 一. 工作时间制度概述 二. 假期管理的实务性操作 三. QA在线答疑时间 3 一、工作时间制度概述 蓝白天团系列课程©  我国现行工作时间制度 《劳动法》 1995年1月1日 第三十六条 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一 日 《国务院关于职工工作时间的规定》 1995年5月1日 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时 第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工 时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法 4 一、工作时间制度概述 蓝白天团系列课程©  工作时间制度对比表 标准工时制 综合工时制 不定时工时制 每周至少休息一日 工作时间限制 每天不超过8小时 以周、月、季、年等为周期 平均日、周的工作时间与标准工作时间 无 每周不超过40小时 基本相同 国家机关、事业单位周六、周日 休息日 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间 企业、特殊性质的事业单位灵活安排 因工作性质特殊，需连续作业的职工 无法按标准工作时间衡量的职工 适用人群 一般劳动者