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劳动合同书 甲方（用人单位）　　　　　　　　　　　 名称： 住所： 　　 法定代表人（主要负责人）： 联系人： 联系电话： 乙方（员工） 姓名： 性别： 身份证（护照号码）： 住所： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵循本合同所列条款。 合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至从 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）； 无试用期。 试用期从 年 月 日起至从 年 月 日止。 （合同期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。完成一定工作任务为期限的合或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位同一劳动者只能约定一次试用期。） 工作内容和工作起点 乙方的工作内容（岗位或工种） 生产作业 　 。 乙方的工作地点：工厂内及出差所在地 　　 。 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按在下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实际综合计算工时工作制。 （二）甲由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月（ 元/周）； 2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）； 3其他形式： 。 （二）乙方试用期工资： 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为： （如：一月份工资，二月20号发放）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按国家和省、市有关规定，参加社会保