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平面设计公司管理制度 　　设计公司有许多分类，如平面设计、服装设计等等，它们的管理制度也是有不同分类的。下面小编为大家整理了有关平面设计公司管理制度的范文，希望对大家有帮助。 　　平面设计公司管理制度范文一 　　1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退; 　　2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认; 　　3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情; 　　4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢; 　　5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境; 　　6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生; 　　7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询; 　　8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息; 　　9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌; 　　10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向; 　　11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理; 　　12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日; 　　13、爱护公物，节约物品。 　　1 4、积极学习业务知识。 　　15、同事间要相互协作，相互支持。 　　平面设计公司管理制度范文二 　　1、为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 　　2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 　　3、公司的财产属企业法人所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 　　4、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。 　　5、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 　　6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 　　8、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。 　　9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 　　10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 　　11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出意见或建议，有贡献者公司予以奖励、表彰。 　　12、公司实行按劳取酬、多劳多得的分配制度。 　　13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;降低消耗，增加收入，提高效益。 　　14、公司所有技术人员经见习期(使用期)考核合格后均为正式员工，非技术人员为聘任制。