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人才小高地工作总结
××××公司
2010年人才小高地建设工作总结
作为铝产业人才小高地的建设载体单位，今年以来，我公司在××市委、市政府的关怀指导下，在市有关部门的配合支持下，认真贯彻落实市委、市政府的相关文件精神。结合实际，锐意改革创新，加强新技术的引进和各项技术改造项目的管理。积极发挥人才小高地的作用，多出人才，出好人才，促进铝产业的科学发展、快速发展。
一、加强新技术创新管理，积极推进公司人才小高地的建设。
当前低碳经济形势下，铝行业的发展在面临严峻的挑战的同时，也同样面临着机遇。2010年，按照集团公司统一部署，我公司的创新机制、创新管理进行了深层次的调整，深入开展“创新年”活动，大力推进技术创新和人才小高地建设工作，以创新的文化氛围和技术创新工作促进人才小高地建设工作的长效发展。
今年以来，我公司继续在新技术、新设备、新工艺的引进应用及技术改造方面加大投资力度，主要有以下几项：
（一）新型阴极铝电解槽节能技术应用项目目前已改造38台，实现吨铝节电980度，达到国际先进水平进一步推广应用该技术，2011年12月改造电解槽约10台槽。自主研发小修槽阻流块技术吨铝节电约400-600度，目前正在实施改造，预计改造90台槽。新型阴极铝电解槽节能技术冶金工程硕士，培养批冶金、材料专业的工程硕士生80人积极探索多层的合作办学人才培养和输出的基地
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