企业如何为员工缴纳养老保险—【绿狗法律攻略】企业如何为员工缴纳养老保险—【绿狗法律攻略】.pdfVIP

企业如何为员工办理养老保险 【绿狗法律攻略】 一、企业单位养老保险如何办理 （一）办理社会保险登记 首次参加养老保险的企业，需携 《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证 件、《组织机构统一代码证》、近期 《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印 件、存档机构的存档证明，到养老保险科办理登记手续。 新参保单位自办理社会保险登记之日起30 日内，持 《社会保险登记表》和 《社 会保险登记证》复印件及相关证件资料，到地税局办理社会保险缴费登记手续，并 到商业银行长征街支行开缴费账户。 （二）企业申报养老保险程序 企业需按月申报养老保险。并按以下要求到养老保险科办理手续： 1、职工有增减变动时，需填写 《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携 《职工 养老保险手册》、转移单等相关资料； 2、职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》； 3、企业填写 《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到地税局缴费。 （三）企业退休待遇审批程序 职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养 老保险手册》（退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字）、身份证复印件，到 区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续。 二、什么是企业年金 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充 养老保险。它与法定强制的社会基本养老保险和个人商业储蓄养老保险共同构成了 我国养老保险制度体系的三大支柱。 一般而言，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营 收益3部分组成。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业 缴费应按照年金方案规定比例计算，计入职工个人账户；职工个人缴费额计入本人 个人账户。年金基金的投资运营收益，则按净收益率计入企业年金个人账户。按照 相关规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人账户中一次 或定期领取企业年金。未达到退休年龄的，不得从个人账户中提前支取资金。 三、如何区分企业年金与养老保险 （一）基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机 构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划一般由 企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运营模式。 （二）养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。因此政府对企业年金一 般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管3个 方面。 （三）基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老 保障；而企业年金则大多采用积累制，实行个人保障。 （四）基本养老保险基金由政府机构管理和运营，保值增值的手段通常是银行 储蓄和购买国债；企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手 段更加多样化。 四、如何处理养老保险引发的劳动纠纷 劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不 得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这 类劳动纠纷案件时，应按纠纷的不同情况，分别作出不同的处理： （一）劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交 纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行 政负担由此产生的其他义务。 （二）劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的， 劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导 致的相应法律责任，并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳 金。 （三）企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由，拒不交纳职工养老保 险费，劳动争议处理机关应明确指出，谈判时未涉及该项内容，并不能免去其法定 义务和责任，企业仍有交纳职工养成老保险费用的义务。 （四）企业在职工单方要求解除劳动合同时，要求解除劳动合同的职工补回企 业为其交纳的养老保险费，否则不予办理解除劳动合同手续的，劳动争议处理机关 应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的，应裁定企业 与职工解除劳动合同不得附加任何条件；对不符合法定条件的，应要求职工继续履 行劳动合同；对坚持要求解除劳动合同的职工，裁定其