1、 什么是激情激情是人生的风景、激情是工作的灵魂、 激.ppt

* * 1、 什么是激情 激情是人生的风景、激情是工作的灵魂、 激情是成功的前提：工作因激情而精彩，生命因激情而飞扬，梦想因激情而璀璨。 激情是精神状态的彰显：人一生以激情为底色，并融入工作的激流之中，就会意气风发，积极向上，就会发挥无穷无尽的智慧和力量。 激情是活力之源，工作中有激情可以释放出潜在能量；工作中有激情，可以把工作做得生动有趣；工作有激情，可以感染周围的同事；工作有激情，可以组建强健有力的工作团队。 激情工作是一种职业素养 2、如何保持持久的激情？ 　对待工作的激情不是心血来潮、兴趣所至，而是一种觉悟、追求和境界。能不能充满激情地做好工作，有激情的工作者在困难面前不但不能退缩，越应表现出冲天的干劲，越是在挑战面前，越应表现出无畏的斗志。激情从何而来？激情是经过长期历练遇到应急状态的集中迸发。在战争年代，激情容易拥有；在危急时刻，激情容易拥有；在灾难来临时，激情容易拥有；而在和平时期的日常工作中呢？ 正确的人生价值追求是激情产生的根本导向。当一个人树立了正确的价值追求，就能使自己的人生目标设定和行为取向的选择符合科学的价值意识和正确的价值判断，使自己的言行符合社会的道德规范，个人的价值才能得到充分的体现，也从中获得源源不断的激情。 （一）生活因激情而精彩，工作因激情而优秀 1．激情是人生路上一道绚美的风景2．激情是根植于心的火种3．激情激发梦想，激情成就梦想4．激情的本质就是热爱5．激情是生活的动力，生活因激情而精彩6．激情是工作的灵魂，工作因激情而优秀 　激情是工作的灵魂 学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。 激情是奋斗的动力，带着激情去工作，就会自我加压，激发干劲，产生韧劲，获取动力。 激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。 激情是困难的克星，带着激情，遇到困难和问题，就会不怕难、不觉难，充满自信，想方设法攻坚克难。相反，缺乏激情，就会缺乏敢想敢闯的精神，缺乏自定目标任务、自加压力的积极性、主动性，缺乏在工作中的方式方法和具体落实上的创造性，工作就会习惯于按部就班、安于现状，就会缺乏高标准高质量。长此以往，就会使人生的追求和理想化为泡影。 （二） 带着激情去工作，从敬业负责开始1．每个人的内心都有炽热的激情2．把激情注入工作，没有激情的人不可能敬业3．把敬业变成一种习惯4．充满激情，从不轻视自己的工作5．无论做任何工作都充满激情，兢兢业业6．用飞扬的激情担起工作的责任7．尽职尽责，把自己的工作做到最好 如何保持工作的激情 首先了解你是在为谁工作，是为自己还是为公司或是他人。因为在生活中，大部分的时间与工作联系在一起的，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。 对工作的态度决定对人生的态度，对工作中的表现决定在人生中的表现，在工作中的成就决定在人生中的成就，如果不想拿自己的人生开玩笑，那就在工作中找回我们的激情‘ 爱岗才能敬业，因此要带着激情去工作，才能从工作中找到乐趣。 （三） 拥抱激情，工作因激情而主动1．拥抱激情，塑造积极的心态2．积极主动，做好自己该做的工作3．自动自发，主动找事做而不是等事做4．立即行动，绝不拖延5．保持激情，永远积极主动 工作要有激情 应该具备多种素质，其中之一，就是有一种干事业的激情。激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力；激情能够感染周围的朋友和同事，形成激情奋进的群体。身为工作人员，就要生命不息，奋斗不止，充满激情地去工作，用崇高的精神支撑伟大的事业。 （四）? 燃烧激情，把工作当成事业来做 ??? 1.燃烧激情，让血液因工作而沸腾 ??? 2.把每一天都当作上班的第一天 ??? 3.绝不仅仅为了薪水而工作 ??? 4.把工作当成事业来做 ??? 5.不管做什么工作都投入100%的激情 激情是一种使命和召唤 ? 　强烈的使命感责任感是激情产生的内在动力。这种使命和责任，让人充满魅力和力量。激情就是这种使命和责任的体现，她召唤着希望和成功的到来。 ????富有激情的人是具有高度责任心的人，他们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一时的挫折而气馁放弃；对工作、对自己高度负责的态度，把责任作为一种追求、一种境界、一种动力，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，不怕任何困难，把一切置之度外，带头奋斗，不把工作和任务完成好誓不罢休。 富有激情的人是具有高度使命感的人，除了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的高度