2010全国年度优秀职业经理人推荐与评价细则.doc

附件2 2010全国年度优秀职业经理人推荐与评价细则 （2010年10月） 经全国职业经理人协会联盟常务理事会研究决定，每年举办一届优秀职业经理人推荐、评价评选活动。2010全国年度优秀职业经理人评选活动于2010年9-12月期间在全国各地拉开帷幕，经过各地推荐、评价评选，入围候选名单、评价、总评审，将在年会上发布2010全国年度优秀职业经理人的各类奖项并颁奖。现将推荐、评选、评价细则说明如下： 一、奖项设置 （一）2010中国最具价值职业经理人（十名） （二）2010中国年度优秀职业经理人（百名） （三）2010中国年度职业经理人特别贡献奖 （四）2010中国最受职业经理人推崇的企业/企业家（十名） （五）2010中国最受职业经理人推崇的商学院/培训机构/培训师（十名） 二、推荐与评选 （一）评选时间：2010年10月-12月（持续） （二）评选阶段：各地推荐→网络公示→评委会审议→公布结果 （三）评选方式： 1、于2010年10-12月期间，由各省（市、区）职业经理人协会、联盟成员单位、有关社会团体进行初选； 2、各单位在11月20日前，初评选出当地年度优秀职业经理人10-20人和推荐最受职业经理人推崇的有关奖项机构与个人名单，将入选的名单上报中国中小企业协会职业经理人工作办公室、全国职业经理人协会联盟秘书处，联盟秘书处通过初审后将评选结果报至组委会； 3、11月下旬，由组委会将候选名单公布在全国职业经理人协会联盟官方网站及有关门户网站，进行大众投票评选，根据得票数入选2010全国年度优秀职业经理人各奖项； 4、11月下旬，组委会召开专家评审委员会会议，由评审专家进行总评审； 5、11月底，各单项入围名单将在全国性的报纸、杂志、网络予以公示； 6、12月10日，在2010中国职业经理人年会上举行颁奖盛典。 三、评审流程 （一）候选人名单征集： 1、经理人自荐 2、通过全国各省（市、区）职业经理人协会、联盟成员单位推荐提名 3、通过有关企业、社会团体和业内专业人士推荐提名 4、利用媒体及各种渠道（网络提名），征集各奖项的候选名单 （二）资格评审： 1、自荐者或候选提名者根据评审要求，填写并提交候选提名材料； 2、各省（市、区）职业经理人协会、联盟成员单位进行初评；评选委员会依据评审章程对全国候选提名进行严格的资格审查，产生对应奖项的相应候选人； 3、候选名单公布于网络媒体，由网民投票推荐； 4、评审委员会根据网上投票结果并结合候选人实际情况，予以综合评定，最终产生本年度相应奖项获奖人。 四、评审章程 （一）评审原则： 1、各奖项的定位及描述 1）2010中国年度最具价值职业经理人（十名） A、在其所服务的行业有3年以上的从业经验； B、有着卓越的经营才能和管理水平，有杰出成就与贡献者； C、有着较大的个人影响力及知名度； D、2010年度,所在企业或单位取得良好的经济效益和社会效益； E、在企业的发展过程中，给行业、社会进步及经济发展带来较大的积极影响，有较高的媒体曝光率。 2）2010中国年度优秀职业经理人（百名） A、有2年以上的企业实践经历； B、能够运用丰富的经营管理知识拓展市场、发展企业、服务社会； C、有较强的经营能力，业绩突显，是学习型、复合型人才； D、2010年度，所在企业取得良好的经济和社会效益，其个人有一定影响力和知名度。 3）2010中国职业经理人特别贡献奖 A、热心社会公益事业，强烈的社会责任感，抗震救灾、服务社会，有特别贡献； B、转危为机，企业经营业绩显著，为企业和当地经济社会可持续发展、低碳环保事业作出特别贡献； C、支持中国职业经理人事业，有特别贡献； D、在业内具有一定的影响力及良好口碑。 4）2010中国最受职业经理人推崇的企业/企业家（十名) A、在其所经营/服务的行业有5年以上的从业经验； B、在行业内具有一定的影响力、品牌知名度、信誉度； C、连续2年企业销售额高、赢利高、竞争实力强； D、为行业的变革创新做出极大努力及贡献。 5）2010中国最受职业经理人推崇的商学院/培训机构/培训师(十名） A、拥有国家批准的执业证书； B、具备一支专业优秀的师资队伍；在业内具有一定的影响力及良好口碑； C、曾为众多企业引进多种商业或非商业技能、知识、智慧； D、曾为中国经济发展培养了一群实力非凡、影响力广泛的职业经理人； E、企业教育培训成就显著，为中国企业的发展作出了卓越的贡献。 2、候选人/候选单位资格界定 1）候选人须行业服务满1年以上，在中华人民共和国境内全职服务的个人； 2）候选单位须是在中华人民共和国境内生产经营的企业或机构； 3）候选人须为企业的总经理、副总经理、部门经理及企业策划者； 4）候选人自身的成长和成功、个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者