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2017-12-17 发布于河南
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iCrowd自适应众包的框架.doc

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iCrowd自适应众包的框架

这篇论文研究出现在iCrowd中的挑战 1.怎样基于工人的已完成的任务来预测这个工人不同的准确性？（考虑任务的相似性） 2.及时的任务分配（iCrowd系统） iCrowd比现存的方法有更高的效率现存的方法：基于冗余的一种策略，通过多数选择来产生出结果。naive！比较复杂的一种方法：注金，举债经营，通过小数量的任务并伴有正确的标注来预测工人的水平。期望最大化策略 moreover，去劣，资格认证考试现存的方法在太复杂的任务面前或需要专业知识的任务面前产生的效果不太好术业有专攻现存的方法忽略了人们的自主性，即希望把任务分配给专家人士而不是随机分配，还有就是考得好不一定做得好 iCrowd在传输过程中通过评价工人在已完成任务中的表现来预测该工人的准确性并推测他在相似的任务中的准确性当有一个工人提交任务后，通过分析他的答案来适当调整准确性预测来改善之后的任务分配，这样 iCrowd很容易找到更适合干这个任务的工人，并自动将任务分配高水平工人自适应众包建模 1.微任务 2.工人 3.任务分配