某建筑公司2010年安全培训计划.docVIP

某公司2010年培训计划 生产经营单位是安全生产的责任主体。人是安全生产的关键因素。企业消除不安全行为和各种不安全状态的事物，都要从人的安全教育培训着手，让员工先从理论上明确什么是安全，怎样做才安全这些基本的问题，才能为企业安全生产管理理打下良好的基础。各部门都应积极支持安全培训工作，明确安全与生产的相互促进、互作用的辨证关系，使安全培训工作做实做好。提倡各部门结合生产工作实际，开展有特色的安全管理培训，为公司安全工作做出新贡献。 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 中层及中层以上干部培训 全体中层以上干部。 1、国家有关安全生产方针、政策、法律法规。 2、公司规章制度、经济责任制考核办法。 3、安全质量标准化。 4、《安全管理评价标准》及各部门安全责任。 5、安全管理的基本知识、方法与安全生产技术。 6、事故隐患排查与重大事故防范。、 7、公司应急救援预案。 通过培训使全体中层明确各自的安全管理责任，全面系统地落实安全质量标准化的有关内容，结合标准和要求，制定本部门安全制度和经济责任制办法，使安全管理工作制度化、规范化、进一步促进安全生产管理工作。 1、公司总经理、分管经理。 2、安全技术管理科 3、外聘教师 安全生产技术管理科 年度内适当的时间进行。 24学时 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 班组长培训 全体值班长、班组长 1、国家有关法律、法规。 2、公司安全管理规章制度。 3、班组长安全管理责任。 4、公司安全质量管理标准。 5、安全管理专业知识、技术常识。 6、岗位危险源及危害因素控制要点。 通过对班组长培训，强化安全质量管理的一线职能落实，更具体、更系统和规范。 1、安全生产技术管理科 2、外聘教师 安全生产技术管理科 16学时 09年5月份 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 新招员工三级教育 新招中员工 、公司级：安全生产基本知识；公司安全规章制度；劳动纪律；作业场所和岗位存在的危险因素；事故案例。 、车间级：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的不安全因素、防范措施及事故应急措施；事故案例。 、班组级：岗位安全操作规程；生产设备的安全装置；劳动防护用品正确使用；事故案例。 通过培训树立新员工安全质量管理意识，为落实质量管理标准打好基础，消除不安全因素，减少安全生产责任事故的发生。 1、安全生产技术管理科 2、人事劳资科 3、保卫科 4、设备动力科 安全生产技术管理科 随时进行 24学时 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 特种作业人员培训、复训 应换证和新增加的特种作业人员 1、电工：电子作业；电器设备的安装运行、检修；甚而知识及实践考核。 2、金属焊接切割作业：金属焊接切割专业知识及实践考核。 3、内部机动车辆驾驶：相关专业知识。 4、起重机械：相关专业知识。 5、压力容器：相关专业知识。 贯彻落实国家特种作业人员安全技术培训考核标准。 上级专业对口部门 安全生产技术管理科申报协调 年度内完成。 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 安全管理人员教育 安全生产技术管理科人员及全体兼职安全人员 1、安全生产管理、安全技术管理、职业健康、安全生产规章、规程、规范和标准。 2、事故报告和处理及应急措施。 3、危险源管理及应急处理。 4、应急预案的组织实施方法。 5、本企业危害作业的分布及安全预防。 通过系统理论学习，指导工作实践，促进安全质量管理工作标准化、规范化，系统协调好日常安全管理工作。 1、安全生产技术管理科。 2、外聘专家教师。 安全生产技术管理科 年度内 24学时 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 复工、变换工种教育 相关人员 1、安全基础知识。 2、变换、复工新岗位的安全操作规程。 3、公司规章制度。 提高复工及转换工种人员的安全意识，熟悉新岗位的安全操作规程和要求。落实二、三级教育的内容。 1、安全生产技术管理科。 2、各车间技术骨干。 安全生产技术管理科 年度内随时进行。 24学时 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课单位或授课人 组织实施部门 完成培训时间 职业健康教育 从事职业危害作业人员、相关工程技术人员 1、职业危害的因素。 2、预防危害的方法；自救、互救常识。 3、相关法律、法规。 使从事有职业危害人员明确危害的因素及预防的方法。减少受危害的程度。 安全生产技术管理科 外聘专业教授 安全生产技术管理科 年度内 16课时 培训课目 参训人员 培训内容 目的要求 授课