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12春《组织行为学》作业2试题及答案 12春《组织行为学》作业2 一、单选题（共15道试题，共60分。）得分：60 1. （ ）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。 A. 群体结构 B. 群体变量 C. 群体规模 D. 群体影响力 正确答案: A 2. 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（ ） A. 社团 B. 民间组织 C. 非正式群体 D. 正式群体 正确答案: C 3. 下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是（ ） A. 震荡阶段 B. 规范化阶段 C. 中止阶段 D. 结束阶段 正确答案: D 4. 认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ） A. 舒尔茨 B. 瑟斯顿 C. 斯皮尔曼 D. 迪维图 正确答案: D 5. 组织承诺的概念是由（ ）最早提出的 A. 梅耶 B. 艾伦 C. 贝克尔 D. 泰罗 正确答案: C 6. 世界上最早的智力理论是（ ） A. 群因素论 B. 三元智力理论 C. 等级层次理论 D. 智力的二因素论 正确答案: D 7. 下列关于性格的说法不正确的是（ ）。 A. 性格与工作绩效间呈现弱相关 B. 家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上 C. 学校对人的性格无作用 D. 社会文化对人的性格也有影响作用 正确答案: C 8. 下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ ) A. 气质不能决定一个人的智力和成就的高低 B. 气质决定一个人能力和成就的高低 C. 气质只能决定一个人智力的高低 D. 气质只能决定一个人成就的高低 正确答案: A 9. 下列不属于群体规范作用的是（ ）。 A. 能够维持和巩固群体 B. 指导与矫正群体行为 C. 树立评价标准 D. 剥夺个人自由 正确答案: D 10. 下列不属于艾森克三因素理论的是（ ） A. 外倾性 B. 内倾性 C. 神经质 D. 精神质 正确答案: B 11. 提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。 A. 阿西 B. 皮尔尼克 C. 瑟斯顿 D. 斯皮尔曼 正确答案: B 12. 一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。 A. 6 B. 8 C. 12 D. 16 正确答案: C 13. 下列不属于奥尔波特个人特质论的是（ ） A. 首要特质 B. 中心特质 C. 次要特质 D. 普通特质 正确答案: D 14. 智力二因素理论由（ ）创立。 A. 吉尔福特 B. 瑟斯顿 C. 斯皮尔曼 D. 斯腾伯格 正确答案: C 15. 社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（ ）创立的。 A. 伯恩 B. 彼得诺夫斯基 C. 莫里诺 D. 舒尔茨 正确答案: C 二、多选题（共5道试题，共20分。）得分：20 1. 群体结构变量包括（ ） A. 正式领导 B. 群体素质 C. 角色和地位 D. 群体规模 正确答案: ACD 2. 下列属于人的个性特点的是（ ） A. 整体性 B. 稳定性 C. 独特性 D. 社会性 正确答案: ABCD 3. 培养员工组织承诺的途径（ ） A. 通过招聘甄选合适的员工 B. 通过内部晋升来培养情感承诺 C. 通过培训宣传来培养情感承诺 D. 通过沟通和支持来培养组织承诺 正确答案: ABCD 4. 影响工作满意度的因素包括（ ） A. 承担的工作心理挑战性的高低程度 B. 公平的报酬和支持性的工作环境 C. 融洽的员工关系 D. 人格和工作的匹配 正确答案: ABCD 5. 影响组织承诺的变量可以归纳为三类（ ） A. 组织因素 B. 工作因素 C. 领导因素 D. 员工个人因素 正确答案: ABD 三、判断题（共5道试题，共20分。）得分：20 1. 组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案: B 2. 非???式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案: A 3. 影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案: B 4. 群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: B 5. 霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范（ ）。 A. 错误 B. 正确 正确答案: A