会计制度设计辨析、简答、论述、综合题.doc

会计制度设计辨析、简答、论述、综合题.doc

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
会计制度设计辨析、简答、论述、综合题

01任务_0002 一辨析题: 1. 判断正误并说明理由 《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。 正确。 会计制度不仅规范企业会计活动,与企业内部控制制度相互嵌入。 2. 判断正误关说明理由。会计制度的核心职能是保证会计信息的质量,提高会计工作的效率。 错误。 其核心职能是确保企业财务报告目标的实现。 3. 判断正误并说明理由 会计组织机构设置不能仅停留在会计系统本身,还需将其放在企业整体管理系统中考虑。 正确。 这是因为:1、会计活动本身就是一个系统,设计的会计组织机构在全力满足各层面汇集规范要求的同时,还要充分考虑会计活动内部分工体系;2、跨级系统是企业管理体系的一个子系统,应与企业规模、管理方针及战略规划等相匹配,以为设计的会计组织机构必须具有适应性,比如小型企业设置较小规模的会计组织机构就能够满足会计活动的需求。 4. 判断正误并说明理由 所有者权益的变动情况在企业资产负债表中以所有者权益构成项目的年度变化额来体现,报表使用者可以较清晰的了解企业所有者权益变动情况。 错误。 所有者权益的变动情况原先在企业资产负债表中以所有者权益构成项目的年度变化额度体现,没有实现充分披露。这就要编制所有者权益变动表,它设计的原则是充分披露所有者权益增减变动结果及其原因。 二简答题: 1. 会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求,又需顾及会计制度设计方式,谈谈你对会计制度设计程序的前提条件的理解。 答: 会计制度制定的前提包括制定的目的和依据、实施范围和要求。其中目的和依据是制定会计制度的主要前提。在制定企业内部会计制度时,会计制度制定的目的和依据可以表述为:“为了加强企业会计工作,改善经营管理,提高经济效益,适应市场经济发展,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业统一会计制度》,特制定本制度。”会计制度实施范围和实施企业的要求是会计制度存在的一个前提条件。 2. 在我国财政部未要求编制现金流量表之前,曾经出现过一些企业资产负债表和利润表表上信息均佳的企业,最后企业却因现金流停滞而导致破产,你认为原因何在?现金流量表的设计内容?现金流量表的设计和其他主表设计有何联系和区别? 答: 现金流是支持企业运转重要基础,现金流量表主要反映企业经营、筹资的和投资获取现金的情况,而通常情况是企业经营是企业主要获取现金的常规方式而且属于可持续、筹资和投资获取现金受到更多的制约,不属于常规方式。现金流量不是直接导致企业无法正常运转,无法偿还债务,从而导致企业破产倒闭。现金流量表主表部分反映企业通过经营、统筹和投资活动获取现金的情况,附表部分以利润表为基础,扣除非经营活动获取现金额相符。现金流量表主表部分获取现金总额与资产负债表现金项目期末与期初差额相同,即企业一定会计期间获取的现金增量额,附表部分与利润表和资产负债表相关项目有较强的关联性。 三论述题: 1. 资料: 在江苏苏州有一家制药厂,已从事制药生产多年,在苏州有制药生产车间和相应的管理部门,为开拓市场扩大销售,公司2011年开始在上海设有销售部。 要求:如果你是该公司的会计制度总设计者,你如何总体设计公司会计制度呢?会计组织机构设置的形式有哪些?如何选择?会计工作岗位职责与人员配备需要注意哪些方面呢? 答: (一)会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门。由会计人员组成。建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员,是保证企业会计工作正常进行,充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件,会计组织机构中各级的财会主管和财务会计人员是会计内部控制体系的主体,为提供会计信息发挥重要的作用。通过设计科学的会计组织机构使会计内部控制真正在企业组织机构中发挥作用,并有利于加强内部会计控制与监督,促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化,以达到会计人员分工协作、明确会计工作岗位责任、完善会计工作制度等有机组合。 (二)企业会计组织机构及岗位职责设计的原则 1、适应性原则。与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应,保证企业会计信息生成、加工和传递真实可靠、及时有效。小企业业务量小,会计机构应小些,会计人员相应少些,机构内的分工也应粗些。大中型企业、经营规模大,业务量繁多,应单独设置会计机构,以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算,实行有效的会计监督。还要设立企业内部岗位责任制,考核各责任中心的业绩。机构应设大些,人员多些,内部分工也应更细些。集团企业,规模大,业务量大,设计的地区,行业多,他的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位---财务公司。 (三)会计部经理领导下的集中核算模式 以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式,会计部内也可以设置若干子部门或者岗位。适用于中小型、不设置总会计岗位、

文档评论(0)

skvdnd51 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档