安全健康教育培训制度.doc

xxxx安全、健康教育培训制度 x第一章 总 则 一、目的 安全、健康教育培训是企业安全管理的重要组成部分，是实现企业安全生产的一项重要措施，是员工和管理人员接受安全知识，更新安全知识的重要途径；对提高安全生产素质，强化员工的安全意识，增强员工主动参与企业安全生产管理工作积极有着重要作用。是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要环节。 x为全面落实企业安全管理有关工作，结合本公司实际和相关法律、法规等有关规定，特制定本制度。 二、适用范围 凡x所有员工（含所有进入x管辖区域的人员）必须按照本制度的相关要求予以执行。 第二章 内 容 一、教育培训分类 x安全、健康教育培训，按培训对象可分为企业主要负责人；新进厂人员；特种作业人员；变换工种、复工和“五新”人员；外委人员；安全管理人员等的；安全、健康教育管理知识培训六类； 按培训目的/形式分为常规强制性、日常性、阶段性、有针对性安全、健康教育培训五类； 二、执行标准 1、主要负责人安全、健康知识培训： 培训目的： 企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应安全生产知识和管理能力，进行相应的安全生产知识培训。 培训对象： 企业主要负责人 培训形式： 由集团总公司负责对主要负责人的相关培训形式予以规定； 培训管理单位： 集团总公司组织 培训内容及要求： （1）、企业主要负责人的安全培训必须依照安全生产监督管理部门制定的安全培训大纲实施； （2）、企业主要负责人经安全生产监督部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书； （3）、企业主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 2、新进厂人员安全、健康教育培训（三级安全教育：事业部级、车间级、班组级）： 培训目的： 使新员工了解x概况、规章制度，熟悉所在岗位的工作要求和操作规程，同时对岗位及生产区域中的危险有害因素、职业健康防护和应急救援（自救）措施有深刻的了解，以便能更快地胜任未来的工作，并为日后安全生产工作打下坚实的基础。 培训对象：包括所有新进厂的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员、实习人员、外单位调入本厂人员等。 培训形式： “三级”安全教育；授课＋考核 培训管理单位： 由x负责对新员工的一级“厂级”培训，并对“三级”安全教育情况进行管理和监督； 由x各生产车间负责对新员工的二级“车间”级培训； 由x各班组负责对新员工的三级“班组”级培训； 培训内容及要求： （1）、一级：教育内容：党和国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策、制度和标准；安全生产重要意义，一般安全知识，本单位生产特点，重大事故案例，事业部内部规定、事业部内部纪律以及入厂后的安全职责、安全注意事项；工业卫生和职业病预防等内容； 要求：培训时间不少于8小时；经考试合格（必须有试卷记录），填写完《员工安全教育培训记录档案卡》方准分配车间和进行二级安全教育，《员工安全教育培训记录档案卡》交予下一级教育培训单位。 (2)、二级：教育内容：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故、职业危害的主要措施及事故应急处理措施等内容； 要求：培训时间不少于16小时；经考试合格（必须有试卷记录），填写完《员工安全教育培训记录档案卡》方准分配班组和进行三级安全教育，《员工安全教育培训记录档案卡》交予下一级教育培训单位。 （3）、三级：教育内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术操作规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护用具、消防器材的使用方法等内容。 要求：培训时间不少于24小时；经考试合格（必须有书面记录），填写完《员工安全教育培训记录档案卡》方准分配岗位；培训结束后，班组必须安排熟练专人对其进行安全监护和帮带，直至该员工能独立操作并审核通过为止，班组长对新员工的安全负监护责任，《员工安全教育培训记录档案卡》交还汽摩链综合管理处，存档备案。 备注： （1）、以上“三级”安全教育培训时间不得少于48课时。 （2）、进入x参观、学习人员必须进行事业部内部规章、内部纪律和安全注意事项教育，如时间超过1个月者必须按照入职“三级”安全教育程序进行，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多，参观线路必须事先报x审核确定，严格遵守相关的安全规定。 3、特种作业人员安全、健康教育培训; 培训目的： 生产经营单位的特种作业人员，是指其作业场所、操作设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危险的作业人员，针对特种作业人员从事工作的特殊性和危险性，必须在日常工作中进行严格的管理和审核。 培训对