联想集团技术职称评定管理及操作规范V1.08(试行).docVIP

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  • 2017-12-17 发布于浙江
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联想集团技术职称评定管理及操作规范V1.08(试行).doc

联想集团技术职称评定管理及操作规范V1.08(试行)

发文日期:  文件编号:LHL-01-0218   审核人:  审批人:  今年财年联想集团有限公司 技术职称评定管理及操作规范V1.08(试行) -------------------------------------------------------------------------------- 1、 技术职称各序列的适用范围 1.1研发序列:适用于各部门内从事技术或产品研发的相关技术人员,包括系统设计、部件设计(应用开发)、技术研究等岗位的技术人员; 1.2 工程序列:适用于各部门内从事研发成果产品化(工程化)工作的相关技术人员,包括设计工程、测试工程、质量工程、制造工程等岗位的技术人员; 1.3 技术支持序列:适用于各部门内从事产品或客户服务的售前、售中、售后技术服务的相关技术人员。 2、技术职称的级别、称谓与能力描述 2.1 级别与称谓 2.1.1研发序列的级别、称谓 助理工程师、工程师、主管工程师、资深工程师 、副主任工程师、主任工程师、副总工程师 2.1.2 工程和技术支持序列的级别、称谓 技术员 、助理工程师 、工程师 、主管工程师 、资深工程师、副主任工程师 、主任工程师、副总工程师 2.2 各序列各级职称的能力描述 2.2.1 研发序列职称级别定义及能力描述详见附件1; 2.2.2 工程序列职称级别定义及能力描述详见附件4; 2.2.

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