银行“诚信敬业、谦洁合规”主题教育活动心得体会.docVIP

银行“诚信敬业、谦洁合规”主题教育活动心得体会 今年我行从4月至11月开展以“诚信敬业、谦洁合规”主题教育活动，进一步提高员工廉洁从业、合规经营的意识，珍惜和守护自己职业生命，遵纪守法，清正廉洁，坚持按章操作，坚持规范经营；进一步提高员工忠于职守、诚实守信的意识，加强职业道德修养，树立爱岗敬业、勤勉尽责的理念，把个人职业生涯前景和建行事业的发展紧密联系在一起，共同进步，共同发展。学习内容包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中国建设银行有关领导人员廉洁从业各项规定、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《中国建设银行员工职业操守》、《中国建设银行员工行为规范》、《中国建设银行员工合规手册》、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》、《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》及业务知识等。通过学习，我的体会如下： 一是学习常期化。要把“诚信敬业、廉洁合规”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，不断增强思想政治素质和廉洁意识，老老实实做人，踏踏实实做事。 二是明确行为准则。要强化制度建设，制度是对法律规则的细化，是为企业发展服务的，是这次主题教育活动的重点。明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把“诚信、廉洁”做到各项具体工作中去。细节决定成败谦洁自律，靠努力工作创造财富心安理得。 三是培养敬业精神。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。 四是树立良好形象。党员干部和负责人要成为诚信、廉洁的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。 五是抓住重点。加强诚信、廉洁建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，党员领导领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。积极用健康向上的廉洁文化抢占各个领域的意识形态，推进诚信敬业、廉洁合规活动的深入开展，切实抓好诚信敬业、廉洁合规教育活动“固本强基”工程。在诚信敬业、廉洁合规教育活动程中，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对诚信敬业、廉洁合规的认识，营造浓厚的诚信敬业、廉洁合规文化氛围。 六是时刻保持高度的自觉性。诚信敬业、廉洁合规不是一时一刻而是长期性的因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。现在有些党员干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。 因此，我们党员干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。