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银行系统论文：切实加强和改进农信社党建工作 农村信用社不仅是一个特殊的金融企业，也是党的建设工作的一个重要领域。切实加强和改进农信社系统的党建工作，充分发挥党的政治优势和党员的先锋模范作用，对于保证党的路线、方针和政策在农信社的贯彻执行，促进农信社的改革顺利推进，实现又好又快地发展，具有十分重要的意义。 一、清醒认识党建工作中的三个问题，增强抓好党建工作的紧迫感和责任感 必须清醒地看到，由于缺乏系统党建工作的实际经验，特别是缺乏基层党的组织建设经验，农信社的党建工作尚存有一些薄弱环节，主要表现在三个方面： 一是思想认识不充分，党务业务互动不够。少数党组织领导对党建工作认识不到位，与业务经营结合不够好，被动应付的多，积极主动的少；有的口头上讲得多，实际上做得少，形式上重视，行动上忽视，说起来重要，忙起来次要。当党的组织活动与业务活动发生冲突时，大多让路于业务活动，削弱了党组织参与决策的严谨性和严肃性。 二是组织活动不正常，组织建设不到位。有的基层党组织组织生活不能按规定开展，把党的会议与业务会议混同起来；有的对“三会一课”内容不甚了解，相互混淆，使“三会一课”流于形式；有的基层党组织建设无规划、无目标，制度不健全，党内民主生活气氛不浓，怕得罪人，批评与自我批评开展不够，领导班子软弱涣散，执行力弱化，战斗堡垒作用不强。 三是教育管理乏力，党员形象打折扣。少数基层党组织对党员的教育、管理抓得不紧，使党的影响和威信在员工心目中有淡化现象。少数党员理想信念动摇，思想意志消沉，宗旨观念淡漠，组织纪律松懈，忘记了党员的责任和义务，存在着以权谋私、惟利是图、弄虚作假、吃拿卡要报、贪图享乐等现象，党员的先锋模范作用得不到发挥。这些问题玷污了党组织的形象，损害了信用社的信誉，危害了群众的利益。 农信社系统党组织已实行垂直领导，这标志着农信社党建工作进入了一个新的发展时期，同时也给农信社党建工作提出了全新的课题。尤其是在新的历史条件下，在农信社的改革与发展的关键时期，农信社系统党组织如何加强自身建设，通过行之有效的活动形式，充分调动每个党员的积极性，发挥党员的模范作用，团结和带动广大干部员工为农信社的发展壮大作贡献，为业务经营保驾护航，是每个党组织的领导者、每个党务工作者必须高度重视、认真加以研究的重大课题。 二、切实抓好各级党组织的三项建设，发挥政治核心与战斗堡垒作用 加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，是各级党组织发挥政治核心与战斗堡垒作用的关键。在党的建设中，思想建设是第一位的。当前，思想建设的首要任务，就是要在各级党组织和各级领导班子中牢固树立起正确的“三观”。一是树立科学发展观。各级党组织要把科学发展观的学习作为一项重大的政治任务来抓，通过中心组学习、专题培训、开设讲座等形式，使各级党组织和领导班子牢固树立科学发展、创新发展、稳健发展、和谐发展的理念，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。二是树立正确的政绩观。各级党组织和领导班子要结合实际，创造性地贯彻落实党的各项农村金融方针政策，坚持不唯上、不唯虚、只唯实，谨防不作为、慢作为、乱作为，不以眼前利益代替长远利益，不以局部利益牺牲全局利益，并一以贯之地支持干事者，鼓励改革者，教育失误者，调整平庸者，惩戒违规者。三是树立正确的权力观。各级党组织和领导班子要坚决同上级党组织保持高度一致，依法行使权力，认真落实“两个务必”的要求，模范执行个人重大事项报告、述职述廉、廉洁自律等制度。 党的组织是党建工作的核心，是党建工作的着力点和落脚点。在党的组织建设上，一是坚持党管干部原则和正确的用人导向，既重实绩，又重公论，突出抓好领导班子和干部队伍建设。认真落实民主集中制原则，积极推进党务公开，继续推进干部人事制度改革，建立和完善干部推荐、考察和选拔任用工作责任制。二是围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，加强党组织自身建设。要坚持正常的党组织工作制度。党委和支部要定期召开党委、支委会及民主生活会，坚持“三会一课”制度和党员思想汇报制度。同时要制定和明确党委、党支部工作职能、目标以及党委书记、党支部书记工作职责和目标。要进一步明确基层党支部工作目标责任制，努力建设“五好支部”，即班子建设好、党员队伍好、保证作用好、思想工作好、基础建设好。三是按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真落实培养对象，加强对入党积极分子的培养和教育，定期组织考察，做到成熟一个发展一个。 党的作风建设是党建工作的重要内容。农信社各级党组织要狠抓三个环节，增强党组织和领导干部作风建设的有效性。一是狠抓制度建设。香港廉政公署有一句口号：“有健全的管理就会减少腐败的机会”。在制度