第二讲 管理思想历实姆回顾.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二讲 管理思想历实姆回顾

第二讲 西方管理思想历史回顾;早期管理思想; 1. 亚当· 斯密(Adam Smith ) ;2. 查尔斯· 巴贝奇(Charles Babage );3. 罗伯特· 欧文(Robert Owen );结语;古典管理理论;一、泰勒的科学管理理论;(一)泰勒其人;泰勒所处的时代; 泰勒在现场亲眼目睹的现象;(二)泰勒的基本管理思想;精神革命:由分大饼到做大饼 *; 科学管理四项原则;(三)泰勒的主要管理措施;1. 标准化措施; 2. 差别计件工资制; 3. 挑选与培训工人; 4. 职能管理;科学管理理论;(四)其他人的贡献; 1. 吉尔布雷斯夫妇 ; 2.亨利· 甘特(Henry L. Gantt 1861-1919); 甘特图 ;3.亨利· 福特(Henry Ford 1863-1947);你怎样评价泰勒的科学管理理论?;二、法约尔的一般管理理论; (一)法约尔其人 ;(二)一般管理理论的要点; 1. 企业的六种活动 ; 2. 管理的五项职能 ;3. 管理与经营的关系;4. 管理的14条原??; 你怎样评价法约尔的一般管理理论? ;三、韦伯理想的官僚行政组织理论;(一)理想的官僚行政组织理论要点; 1. 依靠权威关系构建权力结构 ;2.理想的官僚行政组织模式;你怎样评价韦伯理想的官僚行政组织理论?;中期管理理论;一、梅奥的人群关系理论;1. 梅奥其人;2. 霍桑实验;(1)工作场所照明实验;(2)继电器装配实验(女工实验); 监督方式改善能使工人改变工作态度,提高生产效率 ;(3)大规模访谈;(4)接线实验(男工实验);3. 霍桑实验结论;你怎样评价梅奥的人群关系理论?;二、巴纳德的社会系统理论;(一)巴纳德其人;(二)巴纳德社会系统理论的要点; 1. 组织是一个协作系统;3. 正式组织存在的三个条件;4. 经理人员的五项职能; 5. 组织的三个平衡 ;6.正式组织与非正式组织; 7. 权威接受论 ;你怎样评价巴纳德的社会系统理论?;管理理论丛林;一、管理科学学派;二、行为科学学派;三、决策理论学派;四、权变管理理论学派;五、社会系统学派;六、系统管理理论学派;开放的组织系统 *;七、经验主义(案例)学派;八、管理过程(程序)学派;西方现代管理学派师承关系图;谢谢 大家

文档评论(0)

ayangjiayu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档