公共部门人力资源管的理03任务_0005.docVIP

03任务_0005 一、不定项选择题（共?30?道试题，共?60?分。） 1.???微观的人力群体生态环境具体包括（????? ）。 A. 人力政策法规环境 B. 人力管理环境 C. 人力市场环境 D. 人力战略环境 2.??我国公务员职务晋升必须坚持(??????? )。 A. 德才兼备、注重实绩 B. 鼓励竞争原则 C. 坚持公开、平等 D. 越级晋升为主、逐级晋升为辅的原则 3.??面试和笔试相比，具有（????? ）的特点。 A. 测评的素质更全面 B. 测评内容的不固定性 C. 主观性强 D. 考官与考生交流的互动性 4.???公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（?????? ）。 A. 我们所处的环境怎么样 B. 我们的使命和目标是什么 C. 我们怎样才能实现目标 D. 我们做得如何 5.??中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（??????? ）。 A. 高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B. 中部和西部留不住人才 C. 东部地区出现了人力资源饱和现象 D. 中西部人力资源政策体制环境还不完善 6.???在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（???? ）为基础。 A. 市场机制 B. 竞争机制 C. 契约机制 D. 保障机制 7.??根据人力资源理论，人力是指人的劳动能力，包括（?????? ）。 A.