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教育系统校园安全及信访稳定专项集中整治工作方案.docVIP

教育系统校园安全及信访稳定专项集中整治工作方案.doc

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教育系统校园安全及信访稳定专项集中整治工作方案

教育系统校园安全及信访稳定专项集中整治工作方案 为持续巩固提升校园安全及信访稳定领域管理成效,切实做好当前校园安全和信访稳定工作,确保全区社会大局和谐稳定,为党的十八大胜利召开营造良好氛围,按照《xx区坚持依靠群众推进工作落实长效机制领导小组办公室关于印发xx区安全生产信访稳定网吧市场专项集中整治工作方案的通知》精神,经研究,决定自2012年8月7日至10月31日在全区教育系统开展校园安全及信访稳定突出问题集中整治工作,现制定以下工作方案: 一、指导思想以区委、区政府关于建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制总体部署为指导,以领导方式转变加快发展方式转变,以管理机制创新推进工作落实,按照“条块融合、职责明确、联动负责、逐级问责”的网格化管理工作要求,将校园安全、信访稳定工作全面融入网格化管理。充分利用社会公共管理平台和网格化管理优势,消化、解决相关领域发现的存量问题,及时排查、发现、解决当前校园安全、信访稳定方面存在的突出问题。 二、工作目标通过集中整治,督促各单位加大对校园安全、信访稳定方面突出问题的排查、发现、解决力度,力争实现存量问题9月底办结率达到95%以上、新排查出的问题办结率达到95%以上的目标,努力将校园安全隐患、信访突出问题解决在基层,消除在萌芽状态,实现小事不出单位,大事不出系统。通过集中整治,进一步完善我区教育系统安全稳定管理水平。 三、组织机构为确保此次专项专项集中整治活动取得实效,区教体局决定成立xx区教育系统校园安全及信访稳定专项集中整治工作领导小组,成员名单如下: 组 长:xx副组长:xx成 员:各中心校、局属各单位校长(园长、主任)、书记,辖区各有关事业、民办学校负责人,局机关各科室负责人。 领导小组下设办公室,办公室设在教体局综合科室,负责日常工作的组织协调和情况综合。 四、工作任务(一)校园安全1、校舍设施安全。重点检查各学校、幼儿园是否有独立的封闭院落,对校园内各种建筑、用水、用电、体育运动等设施的建设和修缮情况,在易发生危险的地方,设置醒目的防护设施和警示标志。 2、消防安全。重点检查各中小学、幼儿园是否按照要求配备消防设备、消防器材,消防设施是否完好,消防通道是否畅通,是否安装了应急照明灯,是否设置了应急疏散标志;公共活动区域、集体宿舍外窗金属护栏、建筑物周围影响火灾扑救和人员救援的违章建筑清理和整改情况;消防安全教育和火灾事故应急预案演练情况等。 3、用电安全。重点检查用电设施是否完好,用电线路是否规范,配电室内设备运转是否正常,是否定期检查、维修用电线路和用电设施,有无违规用火、用电现象。 4、食堂食品和卫生防疫安全。重点检查食堂及工作人员证照是否齐全,食堂硬件设施是否符合卫生标准,食品原料是否定点采购,饭菜是否留样,餐具、工具是否定期消毒,是否有过期、变质的食品原料和调料,学校周边是否有流动饮食摊点;是否落实晨午检制度,是否对人员密集场所定期消毒,对各类传染病是否采取了有效的防范措施。 5、交通安全。加强校车安全检查,重点对校车的车况、校车司机违章和校车超载等现象进行专项整治;重点检查各中小学、幼儿园门口交通安全警示标志、人行横道线设置及重要交通要道附近中小学人员密集路段道路交通疏导情况,学生交通安全教育情况,接送学生、幼儿车辆情况,是否存在使用“三无”车辆、农用或改装车辆接送学生、幼儿的现象。 (二)信访稳定工作。 1、各单位要迅速组织开展一次全方位、地毯式、自下而上的信访稳定和校园安全隐患大排查。特别是对信访重点问题、重点人和信访积案,要重点排查,逐一梳理,深入分析研究,切实做到对具体情况明察秋毫、了如指掌。 2、各单位领导干部要通过家访、网络、手机短信等多种形式密切与家长的联系,广泛开展走访家长活动,听取意见、沟通情况、了解诉求、交流思想、增进感情,以深入了解群众反映的突出问题;要通过走访、谈心、结对帮扶等多种方式,走近师生,全面检查各项资助政策的落实情况和资助经费到位情况,重点关注家庭经济困难学生、离退休老教师等,建立困难师生档案,及时排忧解难。 3、要把解决群众合理诉求和实际问题作为工作的核心,符合政策的尽快解决到位,有实际困难的尽力帮扶到位。把有可能引发越级上访、集体上访的苗头作为工作的重中之重,高度重视信访积案化解工作。 4、要把依法解决问题和教育疏导相结合,教育群众通过正当渠道反映诉求。对重点群体、重点人,要组织力量,登门入户,做好政策法规的宣传解释和思想疏导、感情沟通工作,建立健全排查化解和防控相结合的工作机制,确保矛盾和问题解决不出单位、不出系统,确保信访事项“件件有着落,事事有回音”。 对问题一时难以解决、仍有越级上访、赴京非访倾向的重点人员和重点不稳定群体,所属单位领导为第一责任人,负责本单位相关人员的稳控工作。 五、方法步骤(一)安排部署阶段(8月

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