机械厂操作者安全能力评价.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机械厂操作者安全能力评价

机械厂操作者安全能力评价 赖文婕 宋春元 郭军 张川 谢军 杨胜海 宝鸡石油机械广汉钻采设备厂 X 关注成功! 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知! 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要: 本文针对机械厂操作者间安全能力存在的差距, 结合机械加工生产实际, 利用一般企业惯用的层次分析法及多因素统计法, 评价机械厂操作者的安全能力。该方法能够掌握操作者实际安全能力, 对于选拔基层安全管理者、确定安全生产重点保护对象及有针对性提高操作者安全能力、降低事故率都具有重要意义。 关键词: 机械厂操作者; 安全能力评价; 层次分析; 多因素统计; 作者简介:赖文婕 (1989-) , 女, 广东普宁人, 助理工程师。 Abstract: Aiming at the existing security machinery factory, the gap between the operator, combined with the actual production of mechanical processing, this paper uses the AHP general customary and multivariate statistics, to evaluate the ability of the operators safety machinery factory. This method can grasp the actual operator safety ability and safety management for primary selection, determine the production safety key protection and to improve the safety of the operator, to reduce the accident rate has important significance. Keyword: machinery factory operator; safety capability evaluation; hierarchical analysis; multi factor statistics; 0 引言 影响安全生产三要素为:人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。由于安全技术、装备制造及机械加工的环境变量稳定, 因此人这一因素即操作者的行为对事故发生的影响较大。 当出现紧急情况时, 具有较高安全能力的操作者能够正确操作机械设备、有效辨识危险因素, 快速实施防治措施, 从而减少或避免事故的发生。因此, 针对操作者安全能力的评价十分重要, 不仅能够找出操作者安全能力的缺陷所在并采取相应措施, 还能够选拔基层安全管理者、确定安全生产重点保护对象。本文主要采用企业惯常使用的层次分析法及多因素统计法对员工的安全能力进行评价。 1 基本概念 目前我国关于个人安全能力评价的论文较少, 关于个人安全能力的理论体系未完善, 因此笔者结合以往的一些文献资料, 对安全能力及安全能力评价给出了自己的理解。汪伟忠等认为操作者的安全能力是指在机械厂生产过程中, 所体现的员工个人安全生产能力[1]。笔者认为员工的安全能力是指影响员工在完成某项工作或达成某一绩效目标过程中, 可能导致事故的紧急情况下判断处理的能力。安全能力评价则是对员工的上述能力进行客观全面的评价。 2 安全能力评价过程 2.1 影响因子确定 操作者面对机械装置, 需要在可能导致事故的紧急情况下判断处理的能力, 即员工个人特质。每一项特质都由几个受影响因子反映:员工安全基本素质, 通过生理状况 (可由每年一次的体检检测有无职业病或者不宜在原岗位继续任职的疾病评估) 、心理状况、学习能力反映;员工安全技术能力, 通过教育培训状况、工作经验和操作技能反映;员工的安全执行能力, 通过应急能力、违章状况、制止违章能力反映;员工的安全意识状态, 通过自制力、责任心、主动性反映。 根据上述影响因子利用层次分析法进行划分, 能够给出操作者安全能力分类。通过上述几个影响因子能够较为客观的反映出操作者的安全能力水平。 2.2 评价方法 2.2.1 影响因子权重计算 邀请企业安全管理人员及机械厂领导、员工填写安全能力影响因子调查表。然后统计每个影响因子被评价为十分重要、较为重要、一般重要、较不重要、不重要的次数依次填入安全能力影响因子权重统计表 (表1) 。 表1 安全能力影响因子权重统计表 ?? 下载原表 现假定被调查人数一共N人, 那么对于某一影响因子, 利用多因素统计法, 其权重计算可使用公式得出每一项影响因

文档评论(0)

zhengshumian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档