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第九章;本章主要内容;【教学要求】;第一节 资本主义制度下的工资;3、资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格，是由资本主义生产关系决定的（见教材第149页）;第四，?? 从资本家立场看，他总希望以尽量少的货币换取尽量多的劳动，以便取得利润。 第五，?? 从工资的实际运动看，一是工人劳动时间越长，所得工资越多；二是劳动熟练程度不同的工人得到的工资不同，也容易使人们误认为工资是劳动的价值或价格。 由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要劳动时间和剩余劳动时间、有酬劳动和无酬劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动，因而掩盖了资本主义的剥削关系。 总之，资本雇佣劳动制度下工资的本质不是劳动的价值或价格，而是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值是确定工资的内在依据，劳动力市场的供求关系决定工资水平的波动。 ;二、资本主义工资的基本形式 ;（二）血汗工资制度--资本家榨取工人血汗的“艺术”（教材第151页）;战后新变化：;三、资本主义工资的数量变动趋势（见教材151——152页）;工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量;第二节;;一、剩余价值转化为利润;（二）m转化为P ;2）不同部门和企业的利润率水平是不同的;3） m ′与 P ′ 的比较;4）影响p ′变动的因素有： ;二、p转化为平均p;;（二）部门之间竞争的结果就是形成平均