三河矿业2016安全生产管理制度汇编.docxVIP

三河矿业安全生产管理制度汇编小红石砬子铅锌矿2016年目录1、安全目标管理制度………………………………………………012、矿领导下井带班制度……………………………………………043、安全例会制度……………………………………………………064、安全检查制度……………………………………………………075、安全教育培训制度………………………………………………086、生产技术管理制度………………………………………………97、机电设备管理制度………………………………………………178、劳动管理制度……………………………………………………209、安全费用提取与使用管理制度…………………………………2710、重大危险源监控制度……………………………………………2811、安全生产隐患排查治理制度……………………………………3012、安全技术措施审批制度…………………………………………3313、劳动保护用品管理制度…………………………………………3514、职业危害预防制度………………………………………………3615、生产安全事故报告制度………………………………………3816、生产安全事故应急管理制度……………………………………4117、安全生产奖惩制度………………………………………………4318、安全生产档案管理制度…………………………………………4719、生产安全事故管理制度………………………………………4820、重大危险源监控和重大隐患整改制度…………………………4921、设备安全管理制度………………………………………………59安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据《安全生产法》、《吉林省安全生产条例》等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。5、本矿所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。矿领导下井带班制度为落实领导下井带班制度，进一步强化责任，根据吉林市安监局《关于印发非煤矿山负责人下井带班暂行规定的通知》的有关要求，根据公司矿山实际，特制定本实施办法。一、带班领导下井带班领导主要包括公司总经理、分管技术副矿长、分管生产副矿长、分管安全副矿长、分管设备副矿长。每月下井带班次数为：总经理不少于6次，各副矿长不少于8次。二、带班职责1、下井带班领导，要切实掌握井下当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，并指导现场人员安全作业。2、当现场出现重大安全隐患或特殊问题时，及时组织采取紧急处置措施，重点盯防，并立即向公司安委会办公室、安环部汇报。3、及时制止违章行为，严禁违章指挥、违章作业。三、带班要求1、下井带班领导必须实行跟班作业制，做到上班在前、下班在后，下井前必须召开好班前会，班后开好班后会，并及时进行总结，严格落实交接班制度，严格履行管理人员下井带班职责，确保矿井安全生产。2、下井带班领导要按照公司制度，做好员工的安全教育工作，及时观察员工的思想动态，发现异常，坚决不允许其下井作业。3、下井带班领导必须对各个作业地点进行认真检查，及时发现安全隐患，对于上班交接有隐患的作业地点，要坚持先于作业人员进入作业地点进行检查，采取可靠措施后才允许工人作业。4、下井带班领导要监督员工做好防尘、通风、排险工作，督促员工穿戴好劳保用品，坚决杜绝员工的违章行为。5、领导下井带班必须做好人员入井检查记录，对查出的隐患提出整改意见或措施，并将整改结果于每月底报安环部统一备案。6、下井带班领导每次带班时间不少于8小时，与员工同下同上。7、带班人员升井后，要详细填写带班记录，写明上下井时间、地点、经过路线、发现的隐患及处置落实情况。8、必须建立下井带班档案，公司每月组织考核，并对矿长和管理人员带班情况定期公布，接受员工监督。9、因特殊原因不能下井带班的，必须事前写出申请，经领导批准，送安环部备案。四、责任追究在执行领导下井带班制度过程中，严格按规定进行考核，凡出现下列情况之一的，将按照公司相关规定等实施经济处罚和责任追究。1、无故不下井带班或完不成下井带班次数的；2、对现场出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象不加以制止的;3、对现场发现隐患不及时或未及时采取