职业化专题讲座培训PPT.pptx

职业化职业化？职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业意识 职业意识，也叫职业精神，以前叫做主人翁精神。 对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。“职业理想”与“理想职业”?案例讨论 产品市场部的马经理告诉负责培训的主管方军说，产品市场部最近要对全公司的员工进行新产品知识方面的一项培训。他要求方军找一位既懂得新产品、又能够讲课的人来负责撰写培训课程的教材，并要求两周内完成该任务。方军说：“没问题，小赵是这项工作的最佳人选，可以让他来做这件事。 两周后，马经理向方军要这份培训教材，并询问培训课程什么时候开始安排。方军说，教材还没做完，要等两天才能完成。马经理不高兴地说：“我两周前就交代你这个任务了，当时你说没问题。怎么到现在还没有完成。”方军面带难色地说：“我也没有办法。两周前从你这里领了任务我就召开了项目小组会议，就明确交代给小赵了。没想到他第二天就去山东出差了几天，回来后又病了，请了两天病假。我一直在催促他，可他偏又是个慢性子。这事就这么耽搁了。小赵的责任感太差，我也拿他没办法。”?职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业心态1、积极的心态2、主动的心态3、空杯的心态4、学习的心态5、双赢的心态6、包容的心态7、专注的心态8、感恩的心态9、服从的心态双赢心态 三个国家人们喜欢娱乐活动反映的精髓：美国人喜欢桥牌～团队合作；日本人喜欢围棋～大局观意识；中国人喜欢麻将～相互拆台。职业心态1、积极的心态2、主动的心态3、空杯的心态4、学习的心态5、双赢的心态6、包容的心态7、专注的心态8、感恩的心态9、服从的心态包容心态1、人非圣贤 孰能无过2、三季人的故事3、同事、领导、组织职业心态1、积极的心态2、主动的心态3、空杯的心态4、学习的心态5、双赢的心态6、包容的心态7、专注的心态8、感恩的心态9、服从的心态专注心态1、专注于自己的职责2、故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以致江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”职业心态1、积极的心态2、主动的心态3、空杯的心态4、学习的心态5、双赢的心态6、包容的心态7、专注的心态8、感恩的心态9、服从的心态服从心态1、服从自己领导2、服从组织职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业道德 职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。——《中华人民共和国公民道德建设实施纲要》第十六条职业道德第一，不从事和原雇主相同的或有竞争的行业第二，不能叛将带着叛军(带人、带客户资源)第三，不伤害前雇主 职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业资质职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业行为 企业规定的活动原则、工作流程、办事规则、言行标准、行政纪律、生活准则以及社会公德，它告诉工作人员在工作时必须做什么、可以做什么、不能做什么，以约束工作人员的行为，保障企业高效正常地运转。职业行为着装职业行为1、压点上班：每天提前到公司可以在上班之前准备好完成工作必须的工作条件，调整好需要的工作状态，保证准时开始一天的工作，才叫不迟到2、请假：电话短信请假或者别人捎假，这不叫做请假，这叫告知。请假不说明理由，或者编造理由等都是不职业。3、公司的五大禁忌职业化： 1、职业意识 2、职业心态 3、职业道德 4、职业资质 5、职业行为 6、职业技能职业技能1、行政部：培训、主持、招聘以及后勤保证的所要求的岗位技能2、客服部：软件，证券分析，维护客户等3、销售：加人，拉人，排查，私聊，小号，主号，逼单等等这些就是你的职业技能职业与非职业工作上遇到困难，职业化的员工是寻求资源，想办法解决，非职业化的员工则是抱怨；对待企业职业化员工全心投入、热爱本职工作，非职业化员工不热爱、不全心投入，只当作谋生的手段；对待同事，职业化员工替别人着想，愿意帮助别人，相信帮助别人会得到更多，而非职业化员工不愿意帮助别人；在与他人协作中，职业化员工承担责任，愿