职业化培训—九型人格与性格分析培训课程大纲.docVIP

职业化培训—九型人格与性格分析培训课程大纲 培训时间：2天 培训讲师：陈馨贤培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述九型人格与性格分析的操作精髓案例指导：分析九型人格与性格分析内训的经典个案案例训练：掌握九型人格与性格分析的技能提升方法行动建议：九型人格与性格分析培训的实战模拟练习提升建议：引爆九型人格与性格分析潜力的行动方案培训背景： 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，是欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”，全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。?培训大纲：职业化培训—九型人格与性格分析培训课程主内容概括一、九型人格概述1、九型人格的起源与应用领域2、九型人格介绍3、九型人格的外在行为模式4、九型人格的内在心理动机5、九型人格三大中心6、九型人格变动规律分析：九型人格与性格分析培训案例！解析：九型人格与性格分析内训案例!案例：九型人格与性格分析课程案例分析！二、九型人格的型号特征与辨析1、核心三角3,6,9号的性格特征（1）3号：实干者(追求成就，注重形象，竞争行动，处世圆滑)（2）6号:?怀疑论者(小心谨慎,?忠诚可靠，敏感失败，自我牺牲)（3）9号：调停者（息事宁人，照顾各方，充满矛盾，亲切和平）【第一天下午】2、副三角1,4,7号的性格特征（1）1号：完美主义者（正确标准，坚定信念，犹豫不决，在意错误）（2）4号：浪漫主义者（独特无二，艺术气质，幻想激情，敏感伤怀）（3）7号：享乐主义者（快乐乐观，保留选择，活跃兴奋，合理逃脱）（4）案例、研讨与学员性格辨析3、副三角2,5,8号的性格特征（1）2号：给予者（乐于助人，角色切换，控制他人，引人注意）（2）5号：观察者（观察研究，思考分析,?适当距离，自我城堡）（3）8号：保护者（支配保护，积极好斗，主动负责，喜欢挑战）（4）案例、研讨与学员性格辨析讨论：九型人格与性格分析经典案例讨论!分组：九型人格与性格分析培训案例学习指南分析：九型人格与性格分析学习中的八大陷阱！三、应用九型人格工具，达到：自我提升、快速识人、良好沟通、卓越用人1、自我提升（1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，突破短板（2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效管理压力（3）有效管理自己的情绪（4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉2、快速识人（1）掌握关键的九型人格识人法：问卷判别法（问卷样例）、行为判别法（关键行为）、特质判别法（特质清单）、提问判别法（核心问题）、气场判别法（身体语言）（2）应用九型人格促进HR招聘面试方法与注意事项（3）应用九型人格促进HR选拔干部的方法与注意事项（4）结合能力、经验、成长背景，以九型人格确定人才的合适岗位3、良好沟通（1）准确洞察他人的深层动机与需求（2）明了他人的沟通风格与特点，更理解与包容（3）根据需求与风格，以恰当的沟通方式有效与他人沟通并建立关系4、卓越用人（1）应用九型人格用好人才——各型号的优势如何才能更好发挥（2）应用九型人格培养人才——各型号的人才成长与培养之道（3）应用九型人格促进团队整合与冲突化解——各型号的团队整合与冲突化解法（4）应用九型人格管理职业发展——各型号的职业优势与职业领域分布（5）应用九型人格促进与上司配合——各型号与上司间的配合要点互动：九型人格与性格分析培训案例评估分享：某集团九型人格与性格分析培训案例分享：哈佛经典九型人格与性格分析案例分析示范四、九型人格的应用总结1、九型人格在识用人上的应用注意事项2、九型人格的层级与进化关系3、九型人格后续成长进步指南 老师介绍： 陈馨贤简介： 中国实战职业化与人力资源培训师 国际注册高级职业培训师 PTT国际职业训练协会认证培训师 中国人力资源开发研究会特约讲师 金融、烟草、医疗及零售行业职业化培训专家 总裁网商学院主讲嘉宾 郑州大学继续教育学院客座讲师; 国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师 【讲师资历】 陈馨贤曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场的企业内训及公开课;参训人数近万人。 擅长领域: 【职业化】【人力资源管理】【中层管理技能】 培训方式: 多媒体教学、案例分析、视频观赏、互动演练、现场答疑等 职业化培训—九型人格与性格分析培训总结。更多关于职业化培训，礼仪素养，管理