XX矿业公司实行职工代表津贴制度的管理办法.docVIP

XX矿业公司 实行职工代表津贴制度的管理办法 为了激励职工代表认真履行其职责、发挥其作用，进一步提高矿民主管理工作水平和职工代表大会质量，更好地促进矿各项改革工作快速发展，根据《山西省企业民主管理条理》精神，结合矿工作实际，特制定本管理办法。 实行职工代表津贴制度的重大意义 实行职工代表津贴制度是一项全新的工作，是加强矿民主管理，提高职工代表大会质量的一项重大举措。职工代表是一种政治上的荣誉，也是民管工作的职责，更是职工代言人的职责。实行职工代表津贴制度，进一步促使职工代表时刻关注矿的发展，时刻体察职工的意愿，时刻牢记自己的职责，在矿连接职工互传信息的畅通渠道中尽职、尽责、尽心、尽力地发挥应有作用。 职工代表津贴发放办法 1、职工代表津贴为每月50元。 2、享受职务津贴和职称津贴的职工代表不再享受职工代表津贴（职工代表只能享受一种津贴待遇）。 3、每月10日前由矿工会造册登记，矿按册拨款，矿工会及时发放。 职工代表津贴发放的考核办法 1、职工代表津贴发放、考核、管理工作由矿工会负责。 2、职工代表要积极参加职工代表大会，无故不参加者，当月不发津贴。 3、职工代表要积极参加矿职工代表大会及其工作机构组织的各项活动，无故不参加者当月不发津贴。 4、职工代表每月要向矿工会上报工作信息反馈报表，不上报者当月不发津贴。 5、在职工代表述职评议中，被职工评为不合格职工代表者，停发津贴。 6、职