安琦乐幼儿园考核细则.docVIP

安琦乐幼儿园 教职工评定标准细则（试行） 出勤（50分）---月度考核 教职工（30分）：每迟到、早退一次扣0.5分，请假一次扣1 分，矿工一次扣2分，扣完为止； 幼 儿（20分）：出勤率低于85%扣1分，扣完为止。 教育教学活动（60分） 教学活动（25分）：根据听课时的评定表打分（园长、教学园 长每学期至少每班听课2堂课）； 教案、笔记（15分）：每月教学园长检查教案、听课笔记、读 书笔记等并进行打分； 环境创设（20分）：每学期依据环境创设评分表打分。 工作业绩（10分）： 论文（5分）：省级以上5分，市级以上3分； 赛讲（5分）：特等奖5分，一等奖3分，二等奖2分，三等 奖1分。（园内每季度进行） 安全（50分）： 食物中毒（5分）：一学期内中毒一次扣2分，中毒二次以上 扣5分； 一般事故（10分）：一月内发生一次扣3分，发生二次扣5分， 发生三次以上扣10分； 责任事故（15分）：一月内发生一次5分，发生二次扣10分， 发生三次以上扣15分； 重大事故（20分）：一学期内发生一次扣20分。 五、卫生保健（40分）： 周卫生（20分）：依据每周卫生检查表进行评分，每周满分为 5分；周卫生即班级卫生包括公共卫生区，该分值将是该班所 有教师的分值； 卫生保健（20分）：依据卫生保健考核细则表进行评分，每月 考核一次；