要不要成为杜拉拉.docVIP

要不要成为杜拉拉 　　随着电影《杜拉拉升职记》的热映,杜拉拉再次作为职场明星而受到广泛关注。 　　对一些年轻女性来说,杜拉拉无疑是她们的榜样,她为了经济和人格上的独立而努力奋斗着,为的是让自己过上更好的生活。然而,也有一些女性认为,杜拉拉的世界里只有加班、升职、奋斗,她只是一个不折不扣的“职场机器”。 　　那么,我们究竟要不要成为杜拉拉? 　　 　　因为杜拉拉,心中有了遗憾 　　文/晓暖 　　原来一直在机关里安安稳稳地过着小日子,但自从读了杜拉拉的故事,开始觉得自己的人生有了遗憾。 　　杜拉拉身在位列世界500强的外企职场,执著上进,用一般人难有的踏实勤奋,再加上不断学习的聪明大脑,为她自己赢得了不断加薪和晋级的机会,最终成长为大公司的HR经理。尤其值得一提的是,她并没有任何背景,只是“中等姿色”,走的是正规路子,靠个人奋斗获得了成功。 　　而我呢?还不到30岁,却总是以为自己在年龄上已经没有优势,渐渐失却了上进和勤奋的动力;在机关办公室坐久了,看惯了周围人的懒散,便觉得自己能按时上下班已经是不错的了;至于加薪或升迁,那更是离我很遥远的事情,我索性懒得去动这个脑子;因为工作性质的缘故,我们似乎并不太需要什么“团队精神”,所以我与同事间的沟通仅限于家长里短……我觉得自己不知不觉间好像当起了撞钟的“和尚”,从没想过未来,只想着早些退休。 　　遗憾的感觉伴着我看完整本小说。原来杜拉拉也是和我一样年龄的人,原来工作压力同时也是个人成长的催化剂,原来个人奋斗依然是不变的法则,原来人生的坎坷也是宝贵的财富,原来充满希望的人生是那么精彩! 　　我突然想起来,在大学毕业之前,我也曾经是杜拉拉。我曾利用课外时间进修外语和计算机,还学习了视频编辑课程,一心一意想成为一名优秀的白领丽人。但是后来通过父亲的关系,毕业后进了机关工作,正是因为这样一份安稳的工作,我从此便放弃了自己的梦想。 　　是啊,我多想把自己塞进那快节奏高强度的职场,哪怕不能升职加薪,只要能够真正为梦想奋斗一回,也总能了却这人生的遗憾吧? 　　 　　“优质女性”究竟什么样 　　文/翁丽 　　某招聘网站曾经这样高调赞扬杜拉拉:“典型的中产阶级代表,没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功。”并称她是人人羡慕的“优质女性”。 　　“杜拉拉”的风靡,也许正是因为很多人从她的身上看到了自己的影子,同时也从她的故事中读到了成功的可能。 　　但是,请冷静点,再冷静点。我只想问一句:我们为什么要成为杜拉拉? 　　先让我们透过光鲜的表面,来看一看真实的“杜拉拉”―― 　　她熟悉并擅长套用各种 “标准”,比如设置工作目标遵循SMART原则,发生争论按SOP标准分析,绩效考核来个360度评估。她遇到所有问题时的本能反应,都是根据规定、预算、利润和可操作性来判断事物,甚至她谈恋爱也会考虑“共赢”、“配合”、“进展”、“扫清障碍”等。她划分人的标准,是国有单位的处长还是外企的高层,是搞技术的还是搞行政的……依此类推。她一步步放弃了自我与情感,从生活方式到精神信仰彻底职业化。严格地说,她的成功只是因为她将生活变成了一个完美的“标准操作流程”。 　　她的生活模式是处理一个接一个棘手的工作琐事,在一层又一层的上司间周旋。恋爱被简化为吃饭聊天,聚会总是在公司同事之间,娱乐就是看HBO,放假就是睡个好觉。她的生活内容总是工作、加班和出差,一个电话就能从一个城市飞到另一个城市,几乎没有可供自己自由支配的时间。 　　她的人生目标是从助理做到行政主管,然后是小区经理,再到大区经理。她的底薪从4000元到1.9万元,经历了触目惊心的钩心斗角。小心翼翼,斗智斗勇,步步为营,杜拉拉的生活就像一部惊险的电影。 　　真的,这就是我们想要追求的“优质女性”的生活吗? 　　成为杜拉拉或许是职业女性获得成功的一个显性指标,但却不可能是女性心灵成长的最好选择。杜拉拉可以做到在职场连升三级,却无法达到人生的飞跃,尽管她的薪水一年年高涨,可面对感情依然非常失败。 　　诚然,我们需要用工作中的成就来证明自己的价值所在,但我们更需要一份淡定的心情和闲适轻松的生活,这样才有足够的精力去经营自己内心的花园,那里不仅有金钱和事业带来的成功感,更有人生应有的快乐和幸福。 　　 　　欣赏,但不想成为她 　　文/山楂 　　说实话,我非常欣赏杜拉拉。 　　因为她具备如今年轻人身上所缺乏的很多优点和美德。工作勤奋,熬夜加班从不叫苦;头脑清楚,善于总结,遇到问题能逻辑分明、条理清晰地分析,明白自己要做的是什么;察言观色,能较好地处理人际关系,知道该让步时让步,该忍受时忍受;有能力有魄力,敢于挑战自我。可以说,杜拉拉的升职之路,正是她自己努力的结果。 　　但是,我并不想成为她。 　　杜拉拉是升职了,