退休职工管理办法.docVIP

XX事业单位退休职工管理办法 为全面贯彻中组部等三部委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号）文件精神，进一步规范和加强中国航天科工集团第一XX单位（以下简称XX单位）离退休职工管理服务工作，使XX单位退休职工的各项管理服务工作更加科学、规范、程序、有效，充分保证XX单位离退休职工队伍的稳定和科研生产任务的顺利进行。根据党中央、国务院有关离退休干部方针、政策和规定结合的实际情况，退休为革命和建设事业的发展作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是不能忽视的一支力量应继续受到全院同志的关心、尊敬关心照顾好，是实现安定团结、新老交替的重要一环，也是创建社会主义和谐社会的需要。树立敬老爱老的风尚，要切实在政治上关心，生活上照顾好，使能够老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。健康长寿，安度晚年。 要坚持围绕中心、服务大局；要坚持加强思想政治建设，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休人员；要坚持以人为本，关心照顾好退休人员的生活；要坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导退休人员在航天事业发展和改革中发挥积极作用；要坚持以让党放心、广大退休职工满意为标准，不断提高服务管理水平；要坚持在XX单位党委的统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的工作机制和合力。 管理机构和领导组织工作 　　 全院退休工作中重大问题。退休研究、部署、协调、检查全院协调有关职能部门共同做好退休工作。 建立建全退休人员信息库。对每一位退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息入。建立和实行退休工作领导责任制，逐级落实工作责任。党政领导亲自抓，分管领导具体抓。党、人事、 后勤等部门要齐抓共管，互相配合，分清责任，共同做好退休的管理服务工作。各级领导要关心和支持退休工作。要认真贯彻、及时传达中央和国务院有关离退休工作的方针、政策及属地和我院的有关规定，保障退休工作的方针、政策的落实。 单位每年召开一至二次离退休干部座谈会，主要领导要向离退休干部通报本单位的情况，沟通思想，密切感情，听取意见，改进工作。 单位在改革过程中出台的改革办法和意见，凡与离退休干部有关的事项，应由领导事先征求离退休干部的意见，出台后要向老同志做好解释工作。 单位每年要对退休工作进行一次检查。分管领导要亲自参加，逐项检查政治待遇和生活待遇（简称“两项待遇”）的落实情况，发现问题及时解决。检查结果要向汇报。 各级领导对退休工作部门和工作人员要关心支持，工作中的困难要及时解决。有关部门对退休工作在人力、物力、财力上要给予必要的支持。符合下列条件之一的，都退休（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；司局一级职务的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。符合下列条件之一的，都退休男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从事高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 国务院确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位严格审查批准，可将退休年龄延长，延长的退休年龄。符合上述延长退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务。 政治待遇 定期组织退休阅读文件，参加有关学习、会议和重大活动，及时传达上级和有关文件精神，使及时了解党的路线、方针政策。每年最少召开一次退休座谈会，向退休通报本单位的情况，沟通思想，密切感情，听取意见，改进工作。对涉及制订离退休切身利益的规定、制度和重大事项，要及时提交离退休干部讨论。离退休干部的政治待遇与同级在职干部相同。落实政治待遇的具体工作，由承办。坚持理论学习制度、传达文件通报情况制度、参加重要会议制度、参观学习制度，重大节日走访慰问制度和在职干部联系制度。加强党支部建设，要认真安排离退休干部党支部的组织生活，不流于形式，要加强指导，保证质量。要定期召开民主生活会，开展必要的批评与自我批评，保持党员的先锋模范作用。要有针对性的开展思想政治工作，加强党性、党风建设，让老同志珍惜光荣历史，保持晚节。对行动不便的老同志，在不违反保密规定的原则下，可由专人把重要文件、报告录音等送到家中以便阅读、收听。对行动不便的党员同志，可通过定期家访，电话联系等形式，保持与组织的联系，及时接受党的教育。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。离退休干部的历史遗