马克思关于劳动生产率与劳动报酬份额的理论及其现实意义.docVIP

三峡大学学报 人文社会科学版 Nov． 2011 第 33 卷 第 6 期 Journal of China Three Gorges University( Humanities ＆ Social Sciences) Vol. 33 No． 6 马克思关于劳动生产率与劳动报酬 份额的理论及其现实意义 彭必源1 ，章书俊2 ( 1． 孝感学院 经济与管理学院，湖北 孝感 432000; 2． 三峡大学 马克思主义学院，湖北 宜昌 443002) 摘 要: 马克思对资本主义社会劳动生产率与劳动报酬份额的多种关系进行过论述，提出资本主义条件下 劳动报酬份额在一般情况下是趋于下降的，并指出资本主义私有制、工人的组织程度等是造成这种趋势的原因。 目前，我国仍处于社会主义的初级阶段，实行的是以公有制为主体的多种所有制共同发展的所有制结构，非公有 制经济在社会经济中的比重在不断提高。因此，要缩小社会成员之间不断扩大的收入差别，防止劳动报酬份额 的下降，实行劳动报酬与劳动生产率同步增长的目标，马克思关于劳动生产率与劳动报酬份额的理论仍然具有 重要的指导意义。 关键词: 马克思; 劳动生产率; 劳动报酬; 利润 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: 1672 － 6219( 2011) 06 － 0040 － 05 A 8 A 劳动报酬的增长与劳动生产率的提高同步，是国 家社会经济发展“十二五规划”的主要目标的内容之 一。正确理解劳动报酬与劳动生产率的关系，把握在 劳动生产率提高的情况下影响劳动报酬份额的因素， 是制定保证劳动报酬的增长与劳动生产率的提高同 步的相关政策的前提。而马克思关于劳动生产率与 劳动报酬份额的理论，对制定相关政策促进实现这一 重大社会发展目标具有重要的指导意义。 值，这就是把工人的生活条件降低到正常水平以下来 增加利润。另一方面，工资( 同样在假定劳动生产力 不变的情况下) 提高到它的正常平均水平以上，这就 意味着工人也分享、占有他自身的一部分剩余劳动。 在第一种情况下，资本家侵占了工人的生活条件和维 持工人生活所必需的劳动时间。在第二种情况下，工 人取走了他自己的一部分剩余劳动。在这两种情况 下，一个人的所失就是另一个人的所得。”［1］226 ( 二) 劳动生产率增长，实际工资不变，劳动报酬 份额下降，利润份额上升。马克思在分析相对剩余价 值产生的情况时，多次对这种情况进行过论述，他指 出: “现在假定，工业的生产效率日益提高。这时可能 出现下列情况: 工人得到与过去同样数量的使用价 值。在这种场合，他的劳动力的或他的工资的价值下 降，因为这些数量未变的使用价值的价值下降了。工 人只须用较少量的劳动时间进行劳动，就能支付自己 工资的等价物。因此，工作日的更大部分归资本所 有。工人在他工作日产品的价值中所取得的那部分 减少了，而无酬的劳动时间，或者说，归资本所有的那 部分价值即剩余价值增加了。因此，相对工资即工资 占的份额减少了。”［1］607 ( 三) 实际工资上升的幅度小于劳动生产率增长 一、马克思关于劳动生产率与劳动报酬关 系的理论 劳动生产率与劳动报酬的关系是马克思剩余价 值理论的一个重要内容，马克思对在劳动生产率增长 的情况下，劳动报酬份额变化的多种情况进行了详细 的研究。 ( 一) 劳动生产率不变，实际工资与剩余价值是反 方向变动的。劳动生产率不变，实际工资的提高，必 然有剩余价值的减少; 相反，剩余价值的提高只能由 工人实际工资的降低才能获得。这是一种典型的零 和博弈。马克思指出: “把工资( 在劳动生产率没有提 高的情况下) 压低到它的平均水平以下来增加剩余价 收稿日期: 2011 － 10 － 08 作者简介: 彭必源，男，孝感学院经济与管理学院教授。 40 幅度，劳动报酬份额下降，利润份额上升。在劳动生 产率增长的条件下，只要实际工资的增长幅度小于劳 动生产率提高的幅度，则劳动报酬份额下降，利润份 额上升。马克思指出: “相对剩余价值甚至可以不断 增长，因而劳动能力的价值，也就是平均工资的价值 可以不断下降，但生活资料范围、从而工人的生活享 受仍然可以不断扩大”［1］279。 “我们假定，生活资料 量，它们的数量，从而平均工资增加了，但是它并不是 按劳动生产率增长的同一比例增加。…… 虽然他的 实际工资( 如果它实际表现在使用价值上) 增加了，但 它的价值，从而工人的相对工资———他的产品的价值 在他 与 资 本 家之间进行分配的比 例———却 减 少 了。”［1］607 对此，马克思还进行了具体举例分析。“剩 余价值量变化的界限是由劳动力价值的新的界限决 定的。但是，即使在情况允许这个规律发生作用的条 件下，也会发生各种中间的变动。例如，由于劳动生 产力的提高，劳动力价值由 4 先