高管综合能力考核表.docVIP

高管人员综合能力评估表 被评估人 被评估人职务 药业总经理 被评估的时间范围 起止日期 (年/月/日)：自xxx年x月x日到xxx年x月x日 进行此次评估的日期 (年/月/日)： 一、评估步骤: 1、单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论。 2、按照表格要求填写完毕后，请将此表独立交（发）给集团人力资源中心总经理XXX (邮箱；） 3、人力资源中心汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,考评结果将在集团内部公示。 4、人力资源中心会将评估人的意见及其结果高度保密。 业绩表现评定分数： 5分- 非常优秀 4分–良好3分–合格, 称职2分–需要改进1分–不称职 对上述各级别评审均需做出评语，对3分以下的评审要提出改进的建议。 1.个人品质 评定 1.1 全身心投入工作，愿意为企业发展作出贡献，能发挥敬业精神 ? 1.2 品德诚信，为人廉洁，顾全大局，尊重他人 ? 1.3与各级员工积极合作，以工作为导向，不搞个人主义 ? 1.4坚守工作岗位，不玩忽职守，彻底履行岗位职责 ? 1.5工作踏实，不浮躁，不好高骛远，认真做好每一件工作 ? 1.6工作中观察细微，善于发现问题，不放过任何隐患 1.7在任何场合都能做正面的企业宣传，很好地维护企业形象 评语： 2.专业知识 评定 2.1 熟悉工作要求、技能和程序 ? 2.2