劳动聘用合同书（含主合同及续签合同及劳动管理制度）-大型科研机构专用合同.docVIP

劳动聘用合同书-大型科研机构 根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 合同期限 第一条　劳动聘用合同分为两种：一种为固定期限，一种为无固定期限。本合同属（有固定期限□，无固定期限□）合同。 本有固定期限合同自20XX年XX月XX日起至20YY年YY月YY日止（含试用期6个月）。本无固定期限合同自20XX年XX月XX日起至合同终止的条件出现时止。 第二章　工作要求 第二条　受聘人（以下简称乙方）按岗位聘任合同要求，按时完成聘用单位（以下简称甲方）规定的工作任务。 第三条　甲方根据工作需要，可以调换乙方工作岗位。 第四条　乙方同意接受甲方委托代理人的考核，具体按甲方制定的考核办法执行。 第三章　聘用单位的权利和义务 第五条　聘用单位的权利 1、依据国家、中国科学院及甲方的管理制度对乙方进行管理 2、根据工作需要，调整乙方的工作岗位。 第六条　聘用单位的义务 1、按照国家的法律、法规、政策，保障乙方的合法权益，并接受工会、职代会的监督。 2、负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、管理知识、职业技能、安全操作、规章制度、遵纪守法等方面的教育和与本岗位有关的培训。 3、支付乙方相应的工作报酬（不低于LZ市的最低工资标准），并提供符合国家规定的安全工作条件。 4、根据省市有关规定为乙方建立失业、养老、医疗等项保