聘请家教劳动合同.docVIP

聘请?家教?的劳?动合?同 ? 聘?请家?教的?劳动?合同? 聘?请家?教的?劳动?合同? 合?同范?本1? 甲?方因?工作?需要?，按?照国?家、?上海?市有?关劳?动法?律法?规、?规章?规定?，聘?用_?__?__?__?__?_受?聘雇?人：?__?__?__?__?_本?合约?为甲?乙双?方自?聘雇?日起?，双?方愿?履行?本合?约下?列条?款之?一切?规定?，故?双方?签订?本合?约书?，并?各执?一份?为凭?。 ?第一?条 ?薪津? ? 1?.乙?方受?雇于?甲方?，担?任家?教老?师一?职，?愿负?责尽?职，?遵守?双方?约定?。 ? ? 2?.乙?方受?雇期?间系?自_?__?__?__?__?__?__?年_?__?__?__?__?__?__?月_?__?__?__?__?__?__?日起?至_?__?__?__?__?__?__?年_?__?__?__?__?__?__?月_?__?__?__?__?__?__?日止?。 ? ? 3?.乙?方授?课时?间规?定为?：每?周_?__?__?__?__?__?__?.?? ? ?4.?甲方?支付?乙方?之薪?资为?时薪?：_?__?__?__?__?__?__?元整?，津?贴项?目有?：□?伙食?津贴?：每?月_?__?__?__?__?__?__?元，?□交?通津?贴：?每月?__?__?元，?□其?它_?__?__?_津?贴每?月_?__?__?__?__?__?__?元;?薪资?支付?时按?其实?际授?课之?时数?计算?之。? ? ?5.?薪津?发放?定为?每_?__?__?__?__?__?__?支付?一次?，定?于_?__?__?__?__?__?__?日为?固定?发放?日，?如遇?假日?，甲?方应?提前?准时?支付?乙方?薪津?，不?得延?误。? 第?二条? 请?假 ? ?1.?迟到?：a?.乙?方如?遇有?迟到?之情?况发?生，?应务?必礼?貌性?知会?甲方?。 ? ? ?聘请?家教?的劳?动合?同 ?聘请?家教?的劳?动合?同 ?b.?每月?迟到?三次?以上?或当?月累?积迟?到三?十分?钟以?上，?甲方?得以?扣罚?乙方?__?__?__?__?__?__?_元?薪津?，乙?方不?得异?议。? ? ?2.?病假?：a?.乙?方如?遇有?身体?不适?，不?能授?课;?应提?前于?__?__?__?__?__?__?_小?时前?，请?假告?知甲?方。? b?.因?乙方?请病?假产?生之?缺课?时数?，由?甲方?视需?要择?期补?课，?或以?缺堂?不列?入薪?津计?算。? ? ?3.?事假?：a?.乙?方如?遇有?事不?能授?课;?应提?前于?__?__?__?__?__?__?_日?请假?告知?甲方?。 ?b.?因乙?方请?事假?产生?之缺?课时?数，?由甲?方视?需要?择期?补课?，或?以缺?堂不?列入?薪津?计算?。 ? ? 4?.特?殊情?况：?如遇?有台?风、?地震?之不?可抗?力之?天灾?因素?，甲?乙双?方应?依所?在区?域之?人事?行政?机关?之休?假公?告为?准则?，缺?堂时?数，?由甲?方视?需要?择期?补课?，或?以缺?堂不?列入?薪津?计算?。 ?第三?条 ?家教?老师?应有?之教?学态?度 ? ?1.?开课?前，?应充?分准?备教?材并?了解?学生?的学?习背?景。? ? ?2.?请重?视服?装仪?容。? ? ?3.?不因?个人?情绪?影响?教学?。 ? ? 4?.多?给学?生正?面的?鼓励?。 ? ? 5?.教?学应?具应?有的?热忱?。 ? ? 6?.与?学生?之间?保持?良好?的师?生沟?通关?系。? ? ?7.?学生?之学?习状?况，?应与?家长?建立?固定?沟通?管道?，站?在关?怀的?立场?，共?同协?助学?生突?破学?习瓶?颈。? ? ?8.?家教?老师?之言?行举?止，?对学?生有?示范?影响?，请?塑造?端正?形象?。 ?第四?条 ?工作?规范? ? 1?.乙?方不?得在?授课?期间?，接?听私?人电?话，?中断?授课?或影?响教?学质?量。? ? ?2.?甲方?应提?供安?全之?授课?场所?，不?得侵?犯乙?方之?人身?自由?。 ?第五?条 ?契约?终止?/管?辖法?院 ? ?1.?契约?终止?必须?经过?双方?同意?，提?议终?止之?一方?，必?须提?前_?__?__?__?__?__?__?个工?作天?提出?终止?请求?，否?则视?同违?约。? ? ?2.?如有?违约?之情?形发?生，?甲乙?任一?方可?依据?终止?合约?，若?有涉?讼之?必要?时，?双方?同意?以_?__?__?__?__?__?__?法院?为第?一审?管辖?法院