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浅议在线劳动力市场 高莺 华东交通大学 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 互联网技术发展背景下, 组织用工及人力资源规划都发生了时代性变革。应用在线劳动力作为组织生产新劳动方式, 文章对在线劳动力市场进行狭义与广义分类, 并以发布在互联网上的任务为核心定义了在线劳动力概念。以文献综述形式整理相关研究, 并提炼出在线劳动力市场对当代组织人力资源管理的变革性影响, 基于在线劳动力特点, 文章提出组织应用在线劳动力所遇困境。 关键词： 在线劳动力; 在线劳动力市场; 在线群体; 在线群体资本; 众包; 基金：2016年江西省科技厅软科学研究计划 (项目编号:20161BBA10064) 一、绪论 传统组织运作一般采用分组式, 将成员分为不同职能部门, 这种情形下一般不会让组织外人员来做内部工作事务。而近来, 更多组织开始认可并接受组织外来人力资源, 比如说来自网络虚拟社区的人员 (Kietzmann et al.2013) 。 传统情况下, 群体为就一个共同目标、情感或经历自发聚合在一起的人群;而对组织而言, 群体指受于组织目标被挑选而聚合的人群 (Prpic等, 2015) 。基于当代互联网时代背景, 人群在互联网上应用信息技术手段而聚合形式