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青海?新劳?动合?同范?本 ? 青?海新?劳动?合同?范本? 青?海新?劳动?合同?范本? 用? 人? 单? 位?： ? ?__?__?__?劳动?者姓?名：? ? _?__?__?_签? 订? 日? 期?： ? _?__?年 ?__?_月? _?_日?青海?省劳?动和?社会?保障?厅制?使用?说 ?明 ? ? ? 一?、本?合同?适用?于全?日制?劳动?者，?即在?本行?政区?域内?的企?业、?个体?经济?组织?、民?办非?企业?单位?、国?家机?关、?事业?单位?、社?会团?体和?与其?建立?劳动?关系?的劳?动者?，在?订立?、履?行、?变更?、解?除或?者终?止劳?动合?同时?使用?。 ? ? ? ?二、?用人?单位?与劳?动者?使用?本合?同书?订立?劳动?合同?时，?凡需?要双?方协?商约?定的?内容?，协?商一?致后?填写?在相?应的?空格?内，?填写?不下?时，?可另?附纸?。 ? ? ? ?三、?本合?同应?用钢?笔或?签字?笔填?写，?字迹?清楚?，文?字简?练、?准确?，不?得涂?改。? ? ? ?四、?本合?同一?式三?份，?用人?单位?、劳?动者?和劳?动行?政部?门（?鉴证?机关?）各?持一?份。?应由?劳动?者持?有的?一份?不得?由用?人单?位代?为保?管。? ? ?二○?○七?年十?二月?根据?《中?华人?民共?和国?劳动?合同?法》?和有?关法?律、?法规?,用?人单?位与?劳动?者双?方遵?循合?法、?公平?、平?等自?愿、?协商?一致?、诚?实信?用的?原则?订立?本合?同,?共同?遵守?本合?同所?列条?款。? ? ? ?一、?劳动?合同?双方?当事?人基?本情?况第?一条? 用?人单?位名?称 ? ? ?法定?代表?人（?主要?负责?人）? ? ? ?委托?代理?人 ? ? ? ?住所? ? ? ? ?联系?电话? ? ? ? 第?二条? 劳?动者?姓名? ?性别? 民?族 ? ? ? 居?民身?份证?号码? ? ? ?或者?其他?有效?证件?名称? 证?件号?码 ? 户?口所?在地?省 ?街道?现居?住地?址 ? ? 邮?政编?码 ? 联?系电?话 ? ? ? ? ? ? ? 二?、劳?动合?同期?限第?三条? 本?合同?期限?经双?方协?商一?致，?采取?下列?第种?形式?： ? ?（一?）固?定期?限：?自 ?年月?日起?至年?月日?止。?其中?，试?用期?自 ?年月?日至? 年?月日?。 ? ?（二?）无?固定?期限?：自? 年?月日?起。?其中?，试?用期?自 ?年月?日至? 年?月日?。 ? ? （?三）?以完?成一?定工?作任?务为?期限?：自? 年?月日?起至? ? ? ? 时?止。? ? ? 青?海新?劳动?合同?范本? 青?海新?劳动?合同?范本? 三?、工?作内?容和?工作?地点?第四?条 ?用人?单位?根据?工作?需要?，安?排劳?动者?在 ? 岗?位从?事 ? ?工作?，工?作地?点为? ? 。?第五?条 ?劳动?者在?该岗?位的?职责?要求?是：?第六?条 ?劳动?者按?照用?人单?位安?排的?工作?内容?及要?求，?认真?履行?岗位?职责?，按?时完?成工?作任?务，?遵守?用人?单位?依法?制定?的规?章制?度。? ? ? ?四、?工作?时间?和休?息休?假第?七条? 用?人单?位安?排劳?动者?执行?下列?第种?工时?制度?。 ? ?（一?）执?行标?准工?时制?度的?，劳?动者?每天?工作?时间?不超?过8?小时?，每?周工?作不?超过?40?小时?。 ? ?（二?）执?行综?合计?算工?时工?作制?度的?，分?别以?周、?月、?季、?年等?为周?期综?合计?算工?作时?间，?但其?周期?内总?的实?际工?作时?间不?应超?过法?定标?准工?作时?间。? ? ?（三?）执?行不?定时?工作?制度?的，?用人?单位?在保?障职?工身?体健?康的?基础?上，?应采?取轮?休调?休、?弹性?工作?时间?等适?当方?式，?确保?职工?的休?息休?假权?利和?生产?、工?作任?务的?完成?。实?行综?合计?算工?时或?者不?定时?工时?的，?由用?人单?位报?劳动?保障?行政?部门?批准?后执?行。?第八?条 ?用人?单位?依法?保证?劳动?者的?休息?休假?权利?。 ? ?五、?劳动?报酬?第九?条 ?用人?单位?结合?本单?位的?生产?经营?特点?和经?济效?益，?依法?确定?本单?位的?工资?分配?制度?。劳?动者?的工?资水?平，?按照?本单?位的?工资?分配?制度?，结?合劳?动者?的劳?动技?能、?劳动?强度?等确?定，