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企业文化创新的涌现机理研究.pdf
20s年第9期 s。i。dT。盏 罂毒。m。R。。mh
doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2013.9.054
企业文化创新的涌现机理研究
马晓苗 ,汪海霞 ,喻 昕
(1.石河子大学经济贸易学院,新疆石河子 832002;
2.吉林大学管理学院,吉林长春 130025)
摘要:企业文化创新在本质上是一种复杂 系统涌现过程。企业文化体 系由理想构面、现实构面 以及社会构面组
成,企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果。在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体 系
的基础上,结合复杂适应系统中的涌现理论以及受限生成过程 (CGP)模型,对企业文化创新的涌现机理进行
了研 究。
关键词:企业文化创新;复杂适应系统 ;涌现
中图分类号:C936 文献标识码:A 文章编号:1000—7695 (2013)9—0250—04
Research onEmergenceM echanism ofCorporateCulture’SInnovation
MA Xiaomiao .WANG Haixia .YU Xin
(1.SchoolofEconomicsandManagement,ShiheziUniversity,Shihezi832002,China;
2.SchoolofManagement,JilinUniversity,Changchun130025,China)
Abstract:Corporatecultureinnovationisanemergenceprocessfromcomplexsystem ofcorporateculture.Acorporatecul—
turesystem iScomposedofactua1.idealandsocialleve1.andthecoproratecultureinnovationsstem from theinteractions
andcooperationactionsamongthethreelevels.Basedontheconstructionsofcoprorateculture’Shierarchicalexpanding
model-- coprorateculture’Sthreelevelmodel,thepaperputsforwardtheemergencemechanism ofcoproratecultureinno—
vation,combiningwithemergencetheoryofcomplexsystemtheoryandconstrainedgeneratingprocedures(CGP)mode1.
Keywords:corporatecultureinnovation;complexadaptivesystem;emergence
内部存在着非线性相互作用,对外部环境具有 自组
1 前言
织反馈作用,企业文化的微观载体员工,具有认知
企业文化不但是企业的核心竞争力,而且还是 和学习能力,企业文化系统具备了复杂性和涌现性
现代企业可持续发展的重要因素。企业文化创新, 的特征。企业文化创新在本质上是一种系统涌现过
是企业不断改进经营管理,以适应市场竞争环境和 程 。企业文化系统的初始状态可 以被看作是低层次
不断成长的过程。与欧美优秀企业相比,我国大多 的小系统 (这里的 “小”不是系统规模 的简单界
数企业 的企业文化建设还处于起步阶段,层次普遍 定,而是与 “大”,即 “整合系统”相对的概念,
偏低,文化建设普遍存在精神层落实欠佳 、制度执
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