企业动态能力及组织能力演化：一个理论框架.pdfVIP

2ollgg16~ Sci。。。锄d 黧 氇m。tR。肿h 20l1N。．16 doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2011．16．033 企业动态能力及组织能力演化：一个理论框架 付娉娉 ，尚航标2，田国双 (1．黑龙江科技学院，黑龙江哈尔滨 150010； 2．东北林业大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨 150~0) 摘要：动态能力理论是20世纪9O年代在资源学派的基础上衍生 出来的一个新的理论流派，在战略管理中处于 前沿地位。探讨动态能力概念的演化，尝试构建企业动态能力理论的分析框架，并揭示动态能力理论对战略管 理理论的新发展 ，指 出该理论的不足及未来研究的方向。 关键词：动态能力；组织学习；组织能力演化；持续竞争优势 中图分类号 ：F272：C931 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2011)16-0127一o5 DynamicCapabilitiesandEvolutionofOrganizationalCapacity：aTheoreticalFramework FU Pingping’ SHANG Hangbiao ，TIAN Guoshuang2 ， (1．HeilongjiangInstituteofScienceandTechnology，Harerbin150010，China； 2．CollegeofEconomicsandManagement，NortheastForestryUniversity，Harerbin150040，China) Abstract：Iedynamiccapabilitiesview isanewtheorywhichderivedfrom theresourcebasedtheoryin90softhe20th centuryandaveryimportna ttheoryinstrategicmnaagement．Thispaperstudiestheevolutionoftheconceptofdynamicca- pabilitiesnadtriestobuildatheoreticalframeworkofdynanliecapbailitiesresearch．Thenwereveal thedevelopmentof strategicmnaagementtheory basedondynamiccapbailities． Keywords：dynma iccapbailities；organizationallearning；organizationalcapba ilitiesevolution；sustainba lecompetitivead— vna tage 超竞争环境下，企业如何获取和维持竞争优势? 继承而发展起来的。Eisenhardt和Martin等学者认为 Teece等 (1997)在综合其它学者的基础上，提出 资源基础观在超竞争环境下有待进一步完善，其关 动态能力 (dynamiccapabilities)概念来解释和回答 键在于企业获取超额租金的前提，即资源和能力的 这一问题…，自此，动态能力成为学术界和实践界 VRIN (有价值、稀有的、难以模仿和难以替代)特 广泛认可并探讨的热门话题。然而迄今为止，关于 征在超竞争环境下极易被腐蚀，造成企业竞争优势 动态能力的研究大都基于案例研究给出企业或者行 的难以为继 。为此，Teece和Pisano提出企业需要 业的与动态能力有关的特殊过程，研究结论有待连 发展一种关键的能力来应对环境的变化 j，这种关 续，综合各种概念上的争论并促使对动态能力的不